In oktober/november organiseert het A&O fonds 4 regiobijeenkomsten voor P&O-ers en leidinggevenden, waarin in duo's gewerkt wordt. Per duo is een laptop noodzakelijk. U kunt op het aanmeldingsformulier aangeven of u die mee kunt nemen. Voor de Ondernemingsraden worden 2 bijeenkomsten georganiseerd, over de rol van de OR bij strategische personeelsplanning. In alle bijeenkomsten wordt ingegaan op de situatie in de eigen organisatie.
Informatie over het programma volgt binnenkort.
Voor data en aanmeldingen klik hier
Bent u werkzaam bij één van de waterschapsorganisaties? Dan kunt u zich hier aanmelden voor het maken van de A&O-Ontwikkelscan. Vervolgens ontvangt u een e-mail met een unieke inlognaam en een wachtwoord, die toegang geven tot de website waar de A&O-Ontwikkelscan kan worden ingevuld. Hiermee is uw privacy gewaarborgd. Bij technische problemen kunt u contact opnemen met de Helpdesk. De Helpdesk is bereikbaar van maandag t/m vrijdag van 8.30 tot 17.30 uur onder telefoonnummer 020 - 30 50 438.
Meer informatie over de A&O-Ontwikkelscan vindt u in de drie informatiebladen voor medewerkers, leidinggevenden en P&O.
De Tijdelijke Subsidieregeling Stimuleren Leeftijdsbewust Beleid heeft een schatkist vol ervaringen opgeleverd en een toolbox met praktische instrumenten om leeftijdsbewust beleid vorm te geven. Het boekje, de toolbox en de presentaties van de slotbijeenkomst kunt u downloaden via de website http://www.leeftijdophetwerk.nl/
In opdracht van het A&O-fonds Waterschappen is een inventarisatie opgesteld van opleidingen die van toepassing zijn voor de sector waterschappen. Het bevat handvatten gericht op in- en doorstroom en ontwikkeling van medewerkers. U kunt via het informatieblad Inventarisatie (water)opleidingen de betreffende documenten vanuit het informatieblad downloaden.
Het Centre for Business & Management van de Hogeschool Utrecht biedt een nieuwe HBO-deeltijdopleiding voor werkenden binnen decentrale overheden met een MBO-achtergrond. Een afgestudeerd Bachelor of Business Administration voor decentrale overheden is breed inzetbaar als bijvoorbeeld leidinggevende, adviseur of stafmedewerker binnen decentrale overheden.
Meer informatie en aanmelding
Meer informatie treft u aan in de flyer Bachelor of Business Administration voor decentrale overheden en in de achtergrondinformatie.
De Arbocatalogus sector Waterschappen is door de Arbeidsinspectie getoetst en eind december 2009 goedgekeurd en gepubliceerd in de Staatscourant (nr. 2466, d.d. 18 februari 2010).Het betreft: Deel 0. Hoofdrapport, Deel 1. Agressie en Geweld, Deel 2. Besloten Ruimte en Deel 3. Struikelen, Uitglijden en Vallen. Op bepaalde onderdelen zijn aanpassingen gedaan die zijn verwerkt in het Errata. De definitieve versies van delen 0 t/m 3 zijn met het Errata hier te downloaden (zowel als WORD en PDF document).
Nieuwe activiteiten voor 2010
Deel 4. Knellen, pletten en snijden
De bestaande werkgroep gaat dit deel verder uitwerken maar kan nog wel versterking gebruiken.
Deel 5. Biologische Agentia
Voor dit deel dient nog een werkgroep te worden samengesteld.
Bij het opstellen van de de nieuwe delen willen we graag weer een beroep op u doen om een bijdrage te leveren. Heeft u interesse, dan kunt u zich (per deel) tot uiterlijk 20 mei aanmelden via info@aenowaterschappen.nl.
De planning is om aan het eind van het jaar de Arbocatalogus ter toetsing voor te leggen aan de Arbeidsinspectie.
Branche RI&E waterschappen
Vanuit het veld is aangegeven dat er behoefte is aan een branche RIE. Om te komen tot een keuze, wordt een programma van eisen opgesteld. De planning is om in september/oktober het programma van eisen gereed te hebben.
Ook hiervoor geldt dat u zich bij interesse voor deelname aan de werkgroep kunt aanmelden via info@aenowaterschappen.nl
Informatieblad t.b.v. muskusrattenbestrijders
Het voornemen is voor deze doelgroep een informatieblad op te stellen. Dit wordt verder uitgewerkt in overleg met de betrokkenen.
Ook hiervoor geldt dat u zich bij interesse voor deelname kunt aanmelden via info@aenowaterschappen.nl
De geplande bijeenkomst voor de KAM-coördinatoren en de OR van 29 juni wordt verplaatst naar 30 september. In de bijeenkomst wordt de deelnemers gevraagd inbreng te leveren bij het ontwikkelen van de Arbocatalogi Knellen, Pletten en Snijden, Biologische Agentia en de Branche RI&E. Het programma wordt nog nader uitgewerkt en komt binnenkort beschikbaar. Bij 'Agenda' (in de kolom hiernaast, op deze pagina) vindt u het aanmeldformulier.
De sectorfondsen voor waterschappen, gemeenten en provincies en het ministerie van BZK hebben de handen ineen geslagen om diversiteit een nieuwe impuls te geven. Heeft diversiteit ook de aandacht van uw organisatie? Vanaf 1 december jl. kunt u een beroep doen op subsidie. Lees hier meer over het plan van aanpak, de regeling en de aanvraag. De eerstvolgende toetsingscommissie vindt in de loop van april 2010 plaats.
Binnen de sector waterschappen is, ondersteund door het A&O-fonds en het bureau DIV management, door tien waterschappen een sectorale businesscase ontwikkeld. Dit model kunnen andere waterschapsorganisaties gebruiken als startpunt voor de eigen situatie. Deze businesscase markeert het startpunt voor de tien deelnemende waterschappen en is een impuls voor alle waterschappen sector breed. De businesscase Diversiteit sector waterschappen biedt u praktische handvatten.
'Lessen over diversiteitsbeleid bij gemeenten, provincies en waterschappen' is een praktische handreiking boordevol nuttige informatie en allerhande tips voor iedereen die beleid wil voeren gericht op meer (etnische) diversiteit in het personeelsbestand. De handreiking is te downloaden of te bestellen (geen kosten aan verbonden).
Heeft u belangstelling om 12 tot 15 biculturele studenten of starters te ontmoeten? Dat kan door het organiseren van een zogenaamd werkgeversbezoek. Belangstelling? Neem dan zo snel mogelijk contact op met de heer Ibrahim Elmaagac (i.elmaagac@cosmicus.nl).
Heeft u nog vragen, dan kunt u ook mailen naar de projectmanager Diversiteit Mieke Teunissen (mieke.teunissen@aeno.nl). Klik hier voor meer informatie
De Handleiding Online Werven biedt inzicht in de diverse mogelijkheden voor een optimale afstemming tussen vraag en aanbod op de sollicitatiemarkt voor mensen met een biculturele identiteit.
Heeft u vragen over EVC? Het Leerwerkloket faciliteert de waterschappen bij EVC-procedures door het verstrekken van informatie en advies over EVC-aanbieders, subsidies en fiscale voordelen, het verzorgen van de intake en het monitoren van de voortgang. Voor een advies op maat kunt u contact opnemen met het Leerwerkloket door te bellen naar 030 – 8504818. Ook kunt u een email sturen naar info@leerwerkloketutrecht.nl. Meer informatie treft u aan in het informatieblad Leerwerkloket en het informatieblad EVC.
Het aantal gerealiseerde EVC-trajecten in Nederland neemt toe. Het rapport “EVC gemeten” kunt u hier downloaden.
KAM-OR DAG ARBOCATALOGUS
donderdag 30 september Het Waterschapshuis, Amersfoort
Download hier het aanmeldformulier
