A&O-fonds Waterschappen
De Stichting Arbeidsmarkt- en Ontwikkelingsfonds Waterschappen (A&O-fonds Waterschappen) is opgericht per 1 januari 2008 en is een samenwerkingsverband van werkgevers- en werknemersorganisaties in de sector Waterschappen. Het A&O-fonds wil knelpunten in de arbeidsmarkt van de sector Waterschappen wegnemen en nieuwe ontwikkelingen op het gebied van HRM- en arbeidsmarktbeleid stimuleren. Het A&O-fonds is er voor alle organisaties en de werknemers op wie de CAO Waterschappen van toepassing is en aan de waterschappen gelieerde instellingen, die deze CAO vrijwillig volgen. Het bestaansrecht wordt ontleend aan het CAO-akkoord uit oktober 2007. Er is gekozen voor een proefperiode van 3 jaar. Inmiddels is besloten de proefperiode met 2 jaar te verlengen.
Sociale partners willen met het A&O-fonds snel kwalitatief goede, toonaangevende activiteiten genereren, die aansluiten bij de behoeften binnen de sector en die het fonds uitstraling geven. Activiteiten worden ondernomen samen met waterschappen en medewerkers van de waterschappen. Hierbij worden nadrukkelijk ook de OR-leden van de waterschappen betrokken.
Wanneer projecten zich daarvoor lenen wordt van deelnemende waterschappen een eigen investering gevraagd. Het bestuur van het A&O-fonds kan hierbij kiezen voor een vaste verdeelsleutel voor alle projecten (bijv. 75% waterschap/ 25% A&O-fonds) of dit per project afhankelijk maken.
