Doelstelling
De A&O-Ontwikkelscan:
• Stimuleert medewerkers het initiatief te nemen om na te denken over
hun ontwikkeling en daar actief mee aan de slag te gaan.
• Ondersteunt P&O-, HR- of loopbaanadviseurs in het vormgeven van HR-beleid
rondom de ontwikkeling van medewerkers.
• Dient als hulpmiddel voor leidinggevenden om efficiënt en gericht met de
medewerker in gesprek te gaan over ontwikkeling.
• Dient als input voor het maken van concrete afspraken passend binnen de
organisatiedoelstellingen en het personeels- en opleidingsbeleid.
