Digitale transformatie
Door digitalisering veranderen de inhoud van functies en werkprocessen in de sector waterschappen. Deze digitale transformatie vraagt om andere competenties en vaardigheden van medewerkers en een veranderingsproces binnen organisaties.
De toepassing van automatisering, robotisering en kunstmatige intelligentie heeft binnen de sector waterschappen grote impact op zowel de organisatie van werk als de manier van werken. Deze digitale transformatie raakt als veranderproces alle medewerkers in organisaties. Functies zullen veranderen, verschijnen of verdwijnen.
Van medewerkers vraagt dit om andere competenties en vaardigheden. Hierbij gaat het zowel om digivaardigheden, digibewustzijn als andere 21e-eeuwse vaardigheden. Van organisaties vraagt het om inspanningen op het gebied van onder andere cultuurverandering, (persoonlijk) leiderschap, strategische personeelsplanning, werving en selectie, interne mobiliteit en leren en ontwikkelen.
Doel van het project digitale transformatie is het creëren van bewustwording van de impact van digitale veranderingen op werk en medewerkers en het bevorderen van een leercultuur die medewerkers stimuleert om met deze veranderingen mee te bewegen.
Teamworkshop 'Klaar voor de toekomst'
In de teamworkshop ‘Klaar voor de toekomst’ gaan medewerkers van teams, die te maken hebben of krijgen met digitale transformatie, in gesprek over wat de digitale transformatie voor het team en henzelf betekent.
Doel van de teamworkshop ‘Klaar voor de toekomst’ is om medewerkers meer bewust te maken van veranderingen die op hen afkomen als gevolg van digitalisering, robotisering en AI. De workshop nodigt medewerkers uit om met elkaar in gesprek te gaan en stil te staan bij de gevolgen die de veranderingen hebben voor hun eigen werk en ontwikkeling.
Train-de-trainer sessie Teamworkshop ‘Klaar voor de toekomst’
A&O fonds Waterschappen organiseert train-de-trainer sessies. Je leert dan binnen een halve dag de teamworkshop ‘Klaar voor de toekomst’ te begeleiden. Deelname aan de train-de-trainer sessie is kosteloos en alleen bestemd voor professionals werkzaam bij organisaties in de sector waterschappen.
Interesse? Stuur een mail naar info@aenowaterschappen.nl. We plaatsen je gegevens op een wachtlijst en bij voldoende belangstelling organiseren we een nieuwe training. Je ontvangt dan een uitnodiging met alle details.
Digi-café
Het Waterschapshuis en A&O fonds Waterschappen organiseren periodiek een (online) Digi-café. In dit Digi-café stimuleren we het gesprek tussen organisaties en professionals op het gebied van digitale transformatie en het effect daarvan op de organisatie en medewerkers.
In het Digi-café komen thema's aan de orde als leren en ontwikkelen, verandering van functies, strategische personeelsplanning, digitaal leiderschap, etc. Doelgroep van het Digi-café zijn professionals in de sector waterschappen die zich in hun werk bezighouden met (aspecten van) de digitale transformatie: CDO’s, beleidsmakers, HR-professionals, etc.
Meer informatie over Digi-café
Vragen
Voor vragen over het thema digitale transformatie kun je terecht bij Erika Nehmelman, zij is bereikbaar via 06 182 425 27 of erika.nehmelman@aenowaterschappen.nl
Nieuws digitale informatie
Teamworkshop ‘Klaar voor de toekomst’
Publicaties digitale transformatie
Praktijk digitale transformatie
