HR-monitor

Goede HR‑cijfers geven grip op wat er speelt in organisaties en in de sector. Ze laten zien waar kansen liggen en waar bijsturing nodig is. Met actuele en betrouwbare informatie kunnen organisaties beter onderbouwde keuzes maken voor hun HR‑beleid en hun arbeidsvoorwaarden.

Hebben we te maken met veel verzuim? Hoe verhoudt onze uitstroom zich tot die van andere waterschappen? De HR-monitor sector waterschappen geeft jaarlijks inzicht in deze en andere HR‑thema’s. A&O Waterschappen verzamelt de gegevens via een online vragenlijst onder HR‑contactpersonen. De resultaten laten zien hoe organisaties ervoor staan en hoe de sector zich ontwikkelt. Organisaties gebruiken deze inzichten om hun HR‑beleid verder te verbeteren. Sociale partners gebruiken de cijfers onder meer bij cao‑onderhandelingen en bij de evaluatie van het HR‑ en arbeidsvoorwaardenbeleid.

HR thema’s in de HR-monitor

De HR-monitor bevat gegevens over:

Formatie en bezetting
Externe inhuur
Mobiliteit
Ziekteverzuim
Beloning
Opleiding en ontwikkeling
Agressie en arbeidsongevallen

Resultaten HR-monitor 2025

De resultaten van de HR-monitor 2025 zijn te bekijken in het online HR‑dashboard van A&O Waterschappen. In het dashboard vind je gegevens over 2018 en 2020 en vanaf 2022 jaarlijkse cijfers.

Naar factsheet HR-monitor 2025

Naar samenvatting HR-monitor 2025

Naar HR-dashboard voor data HR-monitor 2025

Publiek en besloten dashboard

Het dashboard bestaat uit:

een publiek deel met cijfers op sectorniveau;
een besloten deel met cijfers op organisatieniveau.

Voor een snel overzicht van de belangrijkste kerngetallen kun je de factsheet bekijken of de samenvatting lezen. Wil je alle cijfers inzien, dan ga je naar het volledige HR‑dashboard.

Voor het besloten deel heb je organisatiespecifieke inloggegevens nodig. Deze vraag je op bij de HR‑monitorcontactpersoon binnen jouw organisatie. Weet je niet wie dat is? Mail dan naar info@aenowaterschappen.nl.

Vergelijking met andere decentrale overheden

A&O Waterschappen, A&O‑fonds Provincies en A&O fonds Gemeenten brengen jaarlijks samen de Personeelsmonitor Decentrale Overheidssectoren uit. Deze monitor geeft inzicht in het personeelsbestand van waterschappen, provincies en gemeenten.
De editie 2024 is gebaseerd op cijfers uit de HR‑monitors en maakt vergelijkingen mogelijk op thema’s zoals werkgelegenheid, personeelsopbouw, opleiding en ontwikkeling, in‑ en uitstroom en ziekteverzuim. Zo staan alle belangrijke HR‑kerngetallen per sector overzichtelijk bij elkaar.

Naar Personeelsmonitor Decentrale Overheidssectoren 2024

Naar Personeelsmonitor Decentrale Overheidssectoren 2023