Subsidieregeling Duurzaam werken 2022

Organisaties kunnen de regeling gebruiken voor subsidiering van activiteiten die bijdragen aan de (verdere) integrale beleidsontwikkeling en implementatie van duurzaam werken in uw organisatie. Centraal uitgangspunt van een integrale beleidsbenadering duurzaam werken is dat duurzaam werken wordt gezien als een samenhang van meerdere factoren (o.a. vitaliteit, ontwikkelen, werk-privé balans etc). Concreet kan subsidie worden aangevraagd voor activiteiten die een bijdrage leveren aan:

1. De ontwikkeling van een integrale organisatievisie op duurzaam werken.
2. Het bevorderen van de cultuur en draagvlak voor deze integrale visie binnen de organisatie.
3. Het communiceren van deze integrale visie en onderliggende faciliteiten bij medewerkers en leidinggevenden.
4. Het aanbrengen van een integrale samenhang tussen huidige faciliteiten op de verschillende factoren van duurzaam werken.
5. Het ontwikkelen van HR-instrumenten die deze integrale visie ondersteunen.
6. Het bevorderen van de dialoog over duurzaam werken binnen de organisatie.

• De organisatie heeft voorafgaand aan de subsidieaanvraag een in-company workshop duurzaam werken van A&O fonds Waterschappen uitgevoerd. Het subsidievoorstel vloeit logisch voort uit de opbrengsten van deze in-company workshop. Heeft jouw organisatie nog geen in-company workshop gevolgd? Kijk dan bij het thema Duurzaam werken.
• De activiteiten waarvoor een subsidie wordt aangevraagd worden binnen één jaar na afgifte van de voorlopige beschikking afgerond;
• De organisatie heeft niet eerder een subsidie ‘Duurzaam werken’ ontvangen van A&O fonds Waterschappen.

Wil je voor jouw organisaties een subsidie aanvragen, bekijk dan de subsidievoorwaarden en vul het aanvraagformulier in.

Naar voorwaarden subsidieregeling

Naar aanvraagformulier subsidieregeling