Bijeenkomst Platform diversiteit en inclusiviteit
A&O fonds Waterschappen ondersteunt binnen de sector waterschappen een platform voor professionals, P&O’ers en OR-leden die bij organisaties verantwoordelijk zijn voor de beleidsthema's Wet banenafspraak, inclusiviteit en diversiteit. Doel van het platform is kennisuitwisseling en samenwerking om zo tot een inclusieve sector te komen. Monique Veldhoven is coördinator van het platform.
Op dinsdag 28 maart vindt een online bijeenkomst plaats van het Platform diversiteit en inclusiviteit van 9.30 - 12.00 uur.
Programma
9.30 – 10.00: Update recente ontwikkelingen | Monique Veldhoven
Monique geeft een update van recente ontwikkelingen rond de Wet banenafspraak en het programma Onbeperkte Denkers.
10.00 – 10.15 uur: Diversiteit en inclusiviteit bij Hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier
Bij Hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier is men gestart om diversiteit en inclusiviteit vorm te geven. Mike Groot zal aan ons vertellen over de ervaringen tot nu toe.
10.15- 12.00 uur: De inclusieve organisatie | Madhu Mathoera – BE(E) Top of mind
Gedurende de rest van het programma neemt Madhu Mathoera ons mee in de inclusieve organisatie. Vanuit haar organisatie BE(E) Top of mind helpt zij organisaties om aan de slag te gaan met diversiteit en inclusie; dit te herkennen, te erkennen en te omarmen. In 2022 schreef zij het boek ‘De inclusieve organisatie’.
Volgens Madhu ontstaat door ruimte te maken voor één diversiteitskenmerk geen inclusieve(re) organisatie. Hoe kan je als organisatie de persoon centraal stellen en niet enkel sturen of focussen op één diversiteitskenmerk?
In de bijeenkomst staan we stil bij het belang van een intersectionale kijk op diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid. We gaan aan de slag om de theorie door te vertalen naar de praktijk om hierna de praktijk door te vertalen naar de eigen werkvloer. Onderwerpen die in de kennissessie aan bod komen:
Diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie (DGI)
- Wat betekenen deze termen?
- Diversiteitskenmerken als onderdeel van de identiteit van een persoon
- Een intersectionaliteit kijk op DGI
- Waarom is DGI onmisbaar voor een organisatie?
- De doorvertaling van DGI naar de werkvloer
Werken aan een inclusieve(re) organisatie
- Wat is een inclusieve organisatie?
- Kenmerken van een inclusieve organisatie
- Wanneer is de organisatie inclusief genoeg?
- De rollen en verantwoordelijkheden in de organisatie
- Uitdagingen van een inclusieve organisatie
Bijdrage A&O fonds Waterschappen
- Hoe kan het A&O fonds organisaties hierbij ondersteunen?
Tijdens de bijeenkomst gaan we op een interactieve wijze aan de slag. Onder andere door een aantal stellingen, een persoonlijke opdracht en een break-out opdracht.
Inschrijven voor deze bijeenkomst kan via het onderstaande formulier.