Jaarprogramma
‘Ruimte voor talent’ zo luidt de titel van het jaarprogramma 2024 van A&O fonds Waterschappen. Deze titel vormt de rode draad in de activiteiten van het fonds in 2024. Thema’s rond het werven, binden en boeien en geven van ruimte voor ieders talent vormen hierbij hoofdthema’s. Als kennispartner ondersteunt A&O fonds Waterschappen in 2024 de sector hierbij. In het jaarprogramma lees je op welke wijze. Samen in beweging!
Ruimte voor talent
Organisaties in de sector waterschappen staan komende jaren voor grote opgaven. Taken in het waterbeheer worden complexer en breiden zich uit. Er ontstaan nieuwe taken en de digitale transformatie vraagt om een verandering in de manier van werken van organisaties en medewerkers. Een brede inzet van medewerkers is hierbij van belang. Talenten dienen optimaal de ruimte te krijgen om zich verder te ontwikkelen en een bijdrage te leveren aan de organisatiedoelstellingen.
Thema's
Ruimte voor talent vormt dan ook de rode draad door de activiteiten van A&O fonds Waterschappen in 2024. Arbeidsmarktprofilering, jongeren en diversiteit en inclusie vormen daarbij speerpunten binnen het jaarprogramma. Hieronder een overzicht van alle thema’s in 2024.
- Arbeidsmarkt
- Jongeren
- Diversiteit en inclusie
- Leren en ontwikkelen
- Loopbaanontwikkeling
- Gezond en veilig werken
- Duurzaam werken
- Integriteit
- HR-innovatie
- Strategische personeelsplanning
- HR-monitor 2023
- HR-dashboard
Voor meer informatie over de activiteiten, instrumenten en bijeenkomsten rond bovenstaande thema's bezoek onze website www.aenowaterschappen.nl.