Jaarprogramma 2023: Werven, binden en boeien

'Werven, binden en boeien' is de titel van het jaarprogramma 2023 van A&O fonds Waterschappen. Het programma bevat doorlopende en nieuwe activiteiten rond actuele thema's binnen de sector. De aandacht voor het werven, binden en blijven boeien van medewerkers en aantrekkelijk werkgeverschap staan centraal in het nieuwe jaarprogramma. Samen in beweging! Doe jij mee?

De krapte op de arbeidsmarkt heeft ook zijn effect op de sector waterschappen. Voldoende gekwalificeerde medewerkers zijn van essentieel belang voor het (blijven) uitvoeren van de complexe opgaven in het waterbeheer. Een aantrekkelijke organisatie is meer dan ooit een voorwaarde voor het succesvol werven, binden en boeien van medewerkers. Als kennispartner ondersteunt A&O fonds Waterschappen organisaties en medewerkers hierbij: samen in beweging!

Kennisuitwisseling, kennisdeling, faciliteren, inspireren en verbinden vormen ook in 2023 de kern van de activiteiten van A&O fonds Waterschappen. Wij richten ons op actuele thema’s rond de ontwikkeling van organisaties en medewerkers:

  • Leren en ontwikkelen
  • Loopbaanontwikkeling
  • Digitale transformatie
  • Arbeidsmarkt
  • Gezond en veilig werken
  • Duurzaam werken
  • Hybride werken
  • Diversiteit en inclusiviteit
  • Jongeren
  • Integriteit

Verder organiseert het A&O fonds in 2023 een tweetal monitoringsonderzoeken: de HR-monitor 2022 (voorjaar) en het Sectoraal medewerkersonderzoek 2023 (najaar).

Voor meer informatie over de activiteiten bekijk het jaarprogramma of bezoek de themapagina's op de website.

Naar jaarprogramma 2023

Scrol naar boven
Zoeken
Populaire zoektermen