Programma HR-innovatie
Als gevolg van veranderingen in de sector rond mens en organisatie, verandert ook de rol van HR-professionals. Steeds meer worden zij ingezet als strategisch denker en facilitator van verandering. Dit vereist specifieke en vaak andere skills dan in de huidige HR-advies rol. A&O fonds Waterschappen start daarom een programma HR-innovatie om HR-professionals in de sector te faciliteren bij hun ontwikkeling naar de HR-professionals van de toekomst.
Workshop
Om te verkennen of de veranderende rol van HR-professionals door de doelgroep zelf ook wordt herkend, organiseerde het A&O fonds op 19 oktober 2023 een workshop over HR-innovatie. Deelnemers waren allen werkzaam als HR-professional in de sector. Op basis van de workshop concluderen we dat de deelnemers zowel de ontwikkelingen, de problematiek als de bijbehorende vraagstelling (h)erkennen. Tevens spraken deelnemers de behoefte uit om als sector gezamenlijk met dit thema aan de slag te gaan, ondersteund door A&O fonds Waterschappen.
Programma
Doel van het programma HR-innovatie is om HR-professionals in de sector waterschappen een leertraject te kunnen bieden waarin zij zichzelf verder kunnen ontwikkelen om de uitdagingen van de toekomst wendbaar het hoofd te kunnen bieden. Dit leertraject bestaat uit verschillende onderdelen en wordt uitgevoerd in nauwe co-creatie met de doelgroep.
Om de gestelde doelstelling te bereiken heeft het A&O fonds een meerjarig programma voor ogen dat we in vier fasen indelen en zich organisch door de tijd zal vormgeven. Hieronder volgt een voorlopige korte beschrijving van de fasen.
- Fase 1: Bewustwording (tot zomer 2024)
- Fase 2: Gap-analyse (najaar 2024)
- Fase3: Leren en experimenteren (tot zomer 2025)
- Fase 4: Permanente ontwikkeling (vanaf najaar 2025)
Sectoraal event
Als onderdeel van fase 1 organiseren we aan het einde van het voorjaar een sector-breed event worden van één dag voor de doelgroep van HR-professionals. Doel van het event is om deelnemers bewust te maken van hun nieuwe rol, te inspireren in hun eigen ontwikkeling en te laten aangeven waar behoefte aan is in het programma. De dag wordt ingedeeld met activiteiten die dit doel kunnen bewerkstelligen: lezingen, workshops, delen practices, werkvormen etc.
Informatie
Voor meer informatie of vragen over het programma HR-innovatie kun je terecht bij Erika Nehmelman, zij is bereikbaar via 06 182 425 27 of erika.nehmelman@aenowaterschappen.nl