Bijeenkomst 1 Tree voor tree de Safety Culture Ladder (SCL) op

De bijeenkomsten zijn interessant voor afdelingshoofden/teamleiders, programmamanagers/projectmanagers en veiligheidskundigen die de SCL binnen hun organisatie willen gaan gebruiken met als doel houding en gedrag op de bouwplaats structureel te verhogen. Onderliggende visie hierbij is:

Alle waterschappen gaan bewust om met veiligheid in hun projecten en maken dit onderdeel van de voorbereiding, de aanbesteding en de uitvoering van hun projecten/werken.

In 2019 hebben organisaties in de sector waterschappen, de adviseurs en de bouwers van Nederland aangegeven om samen de veiligheid op de bouwplaatsen van de waterschappen structureel te verhogen. Dit initiatief is afkomstig vanuit het platform van Samenwerkende Waterschaps Werkers (SWW). De ambitie is om begin 2024 ketenbreed minimaal op trede 3 van de Safety Culture Ladder te staan.

De sector heeft behoefte aan een informatiebijeenkomst om meer inzicht te krijgen in:

1. Het proces/methodiek van de SCL in relatie tot houding en gedrag.
2. Welke organisaties in de sector zijn actief met de SCL en wat kunnen wij hiervan leren?
3. Kennisuitwisseling en praktijkervaring delen.

A&O fonds Waterschappen organiseert twee online bijeenkomsten waarin inzicht wordt gegeven in het proces en de toepassingsmogelijkheden van de SCL in relatie tot houding en gedrag. Tijdens beide bijeenkomsten wordt ruim de mogelijkheid geboden om praktijkervaringen met elkaar te delen onder begeleiding van senior adviseur Erik Krops van KWA Bedrijfsadviseurs.

Tijdens de eerste online bijeenkomst op dinsdag 1 februari werd ingegaan op de beschikbare instrumenten van de Safety Culture Ladder (SCL) en hoe deze ingezet worden om inzicht te krijgen in de veiligheidscultuur van organisaties. Naast een toelichting op het proces en beoordelingssystematiek van de SCL werden praktijkervaringen gedeeld.

Naar presentatie bijeenkomst