Nieuws
Handreiking Duurzaam werken: naar een strategisch en integraal beleid
Wat verstaan we onder duurzaam werken? En hoe maak je hiervoor een strategisch en integraal beleid?…
Jongeren in gesprek met cao-overleg
Op verzoek van het cao-overleg organiseerde A&O fonds Waterschappen op 14 februari een bijeenko…
Jaarprogramma 2023: Werven, binden en boeien
'Werven, binden en boeien' is de titel van het jaarprogramma 2023 van A&O fonds Waterschappen. …
Bekend maakt bemind: Imago-onderzoek waterschappen
De bekendheid van waterschappen als werkgever onder potentiële medewerkers op de arbeidsmarkt, ligt…
Verkenning werven en opleiden technische medewerkers
A&O fonds Waterschappen heeft een verkenning laten uitvoeren naar de huidige situatie rond het …
Branche RI&E Waterschappen geactualiseerd
A&O fonds Waterschappen stelt al jaren de online ‘Branche RI&E Waterschappen’ als ‘doe-het-…
Digi-café van start!
Op donderdag 8 december gaat het Digi-café van start, een gezamenlijk initiatief van het Waterschap…
A&O fondsen Festival online
Goed nieuws! Het afgelaste A&O fondsen Festival krijgt een online herkansing. Van 7 tot en met …
Impact digitale transformatie op werk, medewerkers en HR-beleid
Hoe kan A&O fonds waterschappen organisaties ondersteunen bij de impact van digitale transforma…
Talkshow A&O fondsen Festival 2022
Bekijk de korte talkshow onder leiding van Minchenu Maduro. Hierin bespreken de vier managers van d…
10 succesfactoren banenafspraak
Op 27 juni kwamen de deelnemers aan de proeftuin Onbeperkte Denkers weer bijeen om aanpak, ervaring…
Handreiking en webinar leidinggeven aan hybride teams
De introductie van hybride werken binnen organisaties in de sector waterschappen, heeft ook impact …