Nieuws
Minder werken of slimmer organiseren? | Een blog van Jan Anne van Dijk
Hoe blijven waterschappen aantrekkelijke werkgevers in een snel veranderende arbeidsmarkt? Tijdens …
De sector zet opnieuw een stap in banenafspraak
Jaarlijks brengt A&O Waterschappen met de Monitor Banenafspraak in beeld hoe de sector ervoor s…
De Toekomstdenkers bouwen verder als een sterke partner in de sector
Ruim een jaar, na de start van jongerenplatform De Toekomstdenkers, was het tijd om stil te staan b…
Gezamenlijke inzet maakt het verschil
De sectorbrede campagne ‘Er is werk aan het water’ staat inmiddels twee weken live. De eerste resul…
Werk in de waterschappen straks overal zichtbaar
De sectorbrede campagne ‘Er is werk aan het water’ krijgt een vervolg. Van 11 mei tot en met 21 jun…
Feedback werkt niet | Een blog van Erika Nehmelman
Waarom voelt feedback zo vaak onprettig, terwijl het bedoeld is om te helpen? In dit blog vertelt o…
Groei en dynamiek in de sector waterschappen zetten door
HR-monitor 2025 De sector waterschappen blijft groeien en ontwikkelen. Dat blijkt uit de HR-monitor…
Arbocatalogus Biologische agentia geactualiseerd
A&O Waterschappen heeft de Arbocatalogus Biologische agentia geactualiseerd. Arbocatalogi zijn …
Van campagne naar beweging in de sector | Een blog van Jesse Vermeulen
Hoe groeit een campagne uit tot een beweging binnen de sector? In dit blog deelt Jesse Vermeulen, c…
Sectoraal medewerkersonderzoek krijgt vervolg vanaf 2027
Op verzoek van veel organisaties start A&O Waterschappen vanaf 2027 opnieuw met een sectoraal m…
Is mantelzorg een privézaak? | Een blog van Jan Anne van Dijk
In dit blog deelt fondsmanager Jan Anne van Dijk zijn visie op mantelzorg en werk. Aan de hand van …
Groenopweg Challenge zet duurzame mobiliteit in beweging
Medewerkers in de sector waterschappen kiezen vaker voor de fiets en laten de auto steeds vaker sta…