Samen
in beweging

Over ons

Nieuws

Handreiking Duurzaam werken: naar een strategisch en integraal beleid

Wat verstaan we onder duurzaam werken? En hoe maak je hiervoor een strategisch en integraal beleid?…

Lees meer

Jongeren in gesprek met cao-overleg

Op verzoek van het cao-overleg organiseerde A&O fonds Waterschappen op 14 februari een bijeenko…

Lees meer

Jaarprogramma 2023: Werven, binden en boeien

'Werven, binden en boeien' is de titel van het jaarprogramma 2023 van A&O fonds Waterschappen. …

Lees meer

Bekend maakt bemind: Imago-onderzoek waterschappen

De bekendheid van waterschappen als werkgever onder potentiële medewerkers op de arbeidsmarkt, ligt…

Lees meer

Verkenning werven en opleiden technische medewerkers

A&O fonds Waterschappen heeft een verkenning laten uitvoeren naar de huidige situatie rond het …

Lees meer

Branche RI&E Waterschappen geactualiseerd

A&O fonds Waterschappen stelt al jaren de online ‘Branche RI&E Waterschappen’ als ‘doe-het-…

Lees meer

Digi-café van start!

Op donderdag 8 december gaat het Digi-café van start, een gezamenlijk initiatief van het Waterschap…

Lees meer

A&O fondsen Festival online

Goed nieuws! Het afgelaste A&O fondsen Festival krijgt een online herkansing. Van 7 tot en met …

Lees meer

Impact digitale transformatie op werk, medewerkers en HR-beleid

Hoe kan A&O fonds waterschappen organisaties ondersteunen bij de impact van digitale transforma…

Lees meer

Talkshow A&O fondsen Festival 2022

Bekijk de korte talkshow onder leiding van Minchenu Maduro. Hierin bespreken de vier managers van d…

Lees meer

10 succesfactoren banenafspraak

Op 27 juni kwamen de deelnemers aan de proeftuin Onbeperkte Denkers weer bijeen om aanpak, ervaring…

Lees meer

Handreiking en webinar leidinggeven aan hybride teams

De introductie van hybride werken binnen organisaties in de sector waterschappen, heeft ook impact …

Lees meer

Praktijk

'Radio Rivierenland' over de toekomst

Medewerkers van Waterschap Rivierenland vertellen in een podcast-serie op Spotify over de innovatie…

Lees meer

Hybride werken: Vallei en Veluwe stelt mens centraal

Waterschap Vallei en Veluwe greep de coronapandemie aan voor de ontwikkeling van Werkconcept 2027. …

Lees meer

Waterschap Limburg start goede gesprek duurzame inzetbaarheid

Waterschap Limburg gaat initiatieven voor duurzame inzetbaarheid via de gesprekscyclus Dialog met e…

Lees meer

Hollandse Delta start veiligheidscampagne

Waterschap Hollandse Delta startte een campagne om het veiligheidsbewustzijn van medewerkers te ver…

Lees meer

Medewerkers Aa en Maas ontdekken talenten

Talent- en loopbaancoach Carenia Akkermans laat medewerkers van Waterschap Aa en Maas hun talenten …

Lees meer

Rijnland boekt successen met aanpak Wet banenafspraak

Hoogheemraadschap van Rijnland realiseert voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt met succe…

Lees meer

Waterschappen bouwen samen e-learnings

Peter Steenkamer en Willeke van Meeteren bouwen zelf e-learnings voor hun eigen waterschapsorganisa…

Lees meer

Stichtse Rijnlanden toont lef in arbeidsmarktcampagne

Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden laat in de gedurfde arbeidsmarktcampagne ‘Gooi je carrière…

Lees meer

A&O fonds Waterschappen is dé kennispartner voor de sector waterschappen voor de ontwikkeling van toekomstbestendige en weerbare organisaties en medewerkers. Sociale partners vormen het bestuur van het fonds. De activiteiten van het fonds richten zich op kennisontwikkeling, kennisdeling, faciliteren, inspireren en verbinden.

Scrol naar boven
Zoeken
Populaire zoektermen