Samen
in beweging
Nieuws
Handreiking Duurzaam werken: naar een strategisch en integraal beleid
Wat verstaan we onder duurzaam werken? En hoe maak je hiervoor een strategisch en integraal beleid?…
Jongeren in gesprek met cao-overleg
Op verzoek van het cao-overleg organiseerde A&O fonds Waterschappen op 14 februari een bijeenko…
Jaarprogramma 2023: Werven, binden en boeien
'Werven, binden en boeien' is de titel van het jaarprogramma 2023 van A&O fonds Waterschappen. …
Bekend maakt bemind: Imago-onderzoek waterschappen
De bekendheid van waterschappen als werkgever onder potentiële medewerkers op de arbeidsmarkt, ligt…
Verkenning werven en opleiden technische medewerkers
A&O fonds Waterschappen heeft een verkenning laten uitvoeren naar de huidige situatie rond het …
Branche RI&E Waterschappen geactualiseerd
A&O fonds Waterschappen stelt al jaren de online ‘Branche RI&E Waterschappen’ als ‘doe-het-…
Digi-café van start!
Op donderdag 8 december gaat het Digi-café van start, een gezamenlijk initiatief van het Waterschap…
A&O fondsen Festival online
Goed nieuws! Het afgelaste A&O fondsen Festival krijgt een online herkansing. Van 7 tot en met …
Impact digitale transformatie op werk, medewerkers en HR-beleid
Hoe kan A&O fonds waterschappen organisaties ondersteunen bij de impact van digitale transforma…
Talkshow A&O fondsen Festival 2022
Bekijk de korte talkshow onder leiding van Minchenu Maduro. Hierin bespreken de vier managers van d…
10 succesfactoren banenafspraak
Op 27 juni kwamen de deelnemers aan de proeftuin Onbeperkte Denkers weer bijeen om aanpak, ervaring…
Handreiking en webinar leidinggeven aan hybride teams
De introductie van hybride werken binnen organisaties in de sector waterschappen, heeft ook impact …
Agenda
Praktijk
'Radio Rivierenland' over de toekomst
Medewerkers van Waterschap Rivierenland vertellen in een podcast-serie op Spotify over de innovatie…
Hybride werken: Vallei en Veluwe stelt mens centraal
Waterschap Vallei en Veluwe greep de coronapandemie aan voor de ontwikkeling van Werkconcept 2027. …
Waterschap Limburg start goede gesprek duurzame inzetbaarheid
Waterschap Limburg gaat initiatieven voor duurzame inzetbaarheid via de gesprekscyclus Dialog met e…
Hollandse Delta start veiligheidscampagne
Waterschap Hollandse Delta startte een campagne om het veiligheidsbewustzijn van medewerkers te ver…
Medewerkers Aa en Maas ontdekken talenten
Talent- en loopbaancoach Carenia Akkermans laat medewerkers van Waterschap Aa en Maas hun talenten …
Rijnland boekt successen met aanpak Wet banenafspraak
Hoogheemraadschap van Rijnland realiseert voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt met succe…
Waterschappen bouwen samen e-learnings
Peter Steenkamer en Willeke van Meeteren bouwen zelf e-learnings voor hun eigen waterschapsorganisa…
Stichtse Rijnlanden toont lef in arbeidsmarktcampagne
Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden laat in de gedurfde arbeidsmarktcampagne ‘Gooi je carrière…
A&O fonds Waterschappen is dé kennispartner voor de sector waterschappen voor de ontwikkeling van toekomstbestendige en weerbare organisaties en medewerkers. Sociale partners vormen het bestuur van het fonds. De activiteiten van het fonds richten zich op kennisontwikkeling, kennisdeling, faciliteren, inspireren en verbinden.