Samen
in beweging
Nieuws
Webinar resultaten sectoraal medewerkersonderzoek 2023
Wil je snel op de hoogte gebracht worden van de voornaamste resultaten van het sectoraal medewerker…
Ontwikkeling sectoraal actieplan arbeidsmarktprofilering
Door A&O fonds Waterschappen en de Vereniging werken voor waterschappen (Vwvw) is, in afstemmin…
Update arbocatalogus Alleen werken
Bij bepaalde taken voor medewerkers in de sector waterschappen is alleen werken onvermijdelijk. Wie…
Save the date: Verschil mag er zijn!
Uit onderzoek blijkt dat de sector waterschappen niet zo divers is als we graag zouden willen zijn…
Geslaagd Vitale sectoren festival
5 oktober vond het eerste Vitale sectoren festival plaats met rond de 300 deelnemers uit de sectore…
Sectoraal medewerkersonderzoek 2023 van start
Vandaag ontvangen 13.602 medewerkers in de sector waterschappen via e-mail een uitnodiging voor het…
Personeelsmonitor Decentrale Overheidssectoren 2022
De werkgelegenheid in de decentrale overheidssectoren waterschappen, provincies en gemeenten groeit…
Nieuwe RI&E Sector waterschappen gelanceerd
Deze week is de nieuwe digitale RI&E Sector waterschappen gelanceerd. Deze vervangt de oude RI&…
Handreiking Leren en ontwikkelen als oplossing voor arbeidsmarktkrapte
Net als in veel andere sectoren merken ook organisaties in de sector waterschappen de gevolgen van …
Monitor banenafspraak 2022 sector waterschappen
In 2022 werden in de sector waterschappen 30,7 nieuwe banen gecreëerd voor mensen uit de doelgroep …
Inschrijving workshops Vitale sectoren festival geopend
Op donderdag 5 oktober 2023 (van 10.00 tot 17.00 uur) ontvangen we je graag voor een dag vol inspir…
Nieuwe tool RI&E Sector waterschappen
Na een zorgvuldige selectieprocedure in het voorjaar van 2023, heeft A&O fonds Waterschappen in…
Agenda
Praktijk
Hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier over diversiteit en inclusie: ‘Verschil verrijkt’
Hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier (HHNK) maakt werk van diversiteit en inclusie. ‘Je berei…
Trainees Waterkracht ontwikkelen 100-dagen onboardingsprogramma
Trainees van Waterkracht ontwikkelden een 100-dagenprogramma om nieuwe waterschappers zich snel thu…
'Radio Rivierenland' over de toekomst
Medewerkers van Waterschap Rivierenland vertellen in een podcast-serie op Spotify over de innovatie…
Hybride werken: Vallei en Veluwe stelt mens centraal
Waterschap Vallei en Veluwe greep de coronapandemie aan voor de ontwikkeling van Werkconcept 2027. …
Waterschap Limburg start goede gesprek duurzame inzetbaarheid
Waterschap Limburg gaat initiatieven voor duurzame inzetbaarheid via de gesprekscyclus Dialog met e…
Hollandse Delta start veiligheidscampagne
Waterschap Hollandse Delta startte een campagne om het veiligheidsbewustzijn van medewerkers te ver…
Medewerkers Aa en Maas ontdekken talenten
Talent- en loopbaancoach Carenia Akkermans laat medewerkers van Waterschap Aa en Maas hun talenten …
Rijnland boekt successen met aanpak Wet banenafspraak
Hoogheemraadschap van Rijnland realiseert voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt met succe…
Waterschappen bouwen samen e-learnings
Peter Steenkamer en Willeke van Meeteren bouwen zelf e-learnings voor hun eigen waterschapsorganisa…
Stichtse Rijnlanden toont lef in arbeidsmarktcampagne
Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden laat in de gedurfde arbeidsmarktcampagne ‘Gooi je carrière…
A&O fonds Waterschappen is dé kennispartner voor de sector waterschappen voor de ontwikkeling van toekomstbestendige en weerbare organisaties en medewerkers. Sociale partners vormen het bestuur van het fonds. De activiteiten van het fonds richten zich op kennisontwikkeling, kennisdeling, faciliteren, inspireren en verbinden.