Samen
in beweging
Nieuws
Personeelsmonitor Decentrale Overheidssectoren 2023
Het personeelsbestand bij de drie decentrale overheidssectoren nam het afgelopen jaar opnieuw fors …
Promotiefilm Talent Navigator gelanceerd!
A&O fonds Waterschappen heeft een promotiefilm ontwikkeld om medewerkers in de sector op laagdr…
De Toekomstdenkers van start
De Toekomstdenkers vormen het jongerennetwerk voor de sector Waterschappen. Als missie hebben zijn …
Monitor banenafspraak 2023
Jaarlijks inventariseert A&O fonds Waterschappen de stand van naleving Wet banenafspraak in de …
A&O fondsen Festival 10 oktober: meld je nu aan!
Samen vooruit in turbulente tijden, is het thema van het A&O fondsen Festival 2024. We stijgen …
Inventarisatie strategische personeelsplanning (SPP)
Veel organisaties in de sector waterschappen hebben aandacht voor strategische personeelsplanning (…
Aftermovie event 'Stroomversneller in HR: Pak jij jouw rol?'
Op 18 juni 2024 organiseerde A&O fonds Waterschappen in Amersfoort een inspirerende aftrap van …
Sector waterschappen lanceert Groenopweg Challenge
Op 24 juni lanceert de sector waterschappen met trots de Groenopweg Challenge. Deze unieke challeng…
Jongerenplatform: Toekomstdenkers gezocht!
In september gaat het nieuwe jongerenplatform van de sector waterschappen van start onder de naam ‘…
Handreiking voor bekijken cijfers op HR-dashboard
Op het HR-dashboard sector waterschappen is waardevolle HR-informatie te vinden, zowel op het nivea…
Programma bekend voor event Stroomversneller in HR: Pak jij jouw rol?
De wereld om ons heen verandert razendsnel en als HR-professionals in de sector waterschappen hebbe…
HR-monitor 2023 sector waterschappen
De sector waterschappen groeide in 2023 naar in totaal 15.102 medewerkers. De absolute instroom nam…
Agenda
Praktijk
HR-dashboard: Waterschap Rivierenland blij met spiegel
Waterschap Rivierenland gebruikt het HR-dashboard van A&O fonds Waterschappen om de eigen organ…
Waterschapsbedrijf Limburg gebruikt SPP als sleutel naar de toekomst
Waterschappen vinden strategische personeelsplanning ‘een belangrijk instrument’, maar het is ook z…
Arbeidsmarktcampagne: Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden weet Wat-er werkt
De arbeidsmarktcampagne Wat-er Werkt van Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden wil werken bij wa…
Hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier over diversiteit en inclusie: ‘Verschil verrijkt’
Hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier (HHNK) maakt werk van diversiteit en inclusie. ‘Je berei…
Trainees Waterkracht ontwikkelen 100-dagen onboardingsprogramma
Trainees van Waterkracht ontwikkelden een 100-dagenprogramma om nieuwe waterschappers zich snel thu…
'Radio Rivierenland' over de toekomst
Medewerkers van Waterschap Rivierenland vertellen in een podcast-serie op Spotify over de innovatie…
Hybride werken: Vallei en Veluwe stelt mens centraal
Waterschap Vallei en Veluwe greep de coronapandemie aan voor de ontwikkeling van Werkconcept 2027. …
Waterschap Limburg start goede gesprek duurzame inzetbaarheid
Waterschap Limburg gaat initiatieven voor duurzame inzetbaarheid via de gesprekscyclus Dialog met e…
Hollandse Delta start veiligheidscampagne
Waterschap Hollandse Delta startte een campagne om het veiligheidsbewustzijn van medewerkers te ver…
Medewerkers Aa en Maas ontdekken talenten
Talent- en loopbaancoach Carenia Akkermans laat medewerkers van Waterschap Aa en Maas hun talenten …
Rijnland boekt successen met aanpak Wet banenafspraak
Hoogheemraadschap van Rijnland realiseert voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt met succe…
Waterschappen bouwen samen e-learnings
Peter Steenkamer en Willeke van Meeteren bouwen zelf e-learnings voor hun eigen waterschapsorganisa…
A&O fonds Waterschappen is dé kennispartner voor de sector waterschappen voor de ontwikkeling van toekomstbestendige en weerbare organisaties en medewerkers. Sociale partners vormen het bestuur van het fonds. Innovatie, inspiratie, verbinding, kennis en dienstverlening vormen de kernwaarden van het fonds.