Event Stroomversneller in HR: Pak jij jouw rol?

Directiepanel: Toekomstrol HR
Hoe denken directeuren in de sector waterschappen over de toekomst van werk? En wat is volgens hen hiervan de impact op de rol van HR? Ook jij kan je input leveren. Werp je vragen naar het forum!

Keynotespreker Elke Geraerts
Elke Geraerts is doctor in de psychologie en zal spreken over authentieke intelligentie, het andere AI. Wat heb je als HR-professional nodig om de veranderingen aan te kunnen? Elke biedt een spannende zoektocht naar ontwikkelingen om ons heen en op welke wijze wij toegevoegde waarde kunnen blijven bieden. De centrale vraag luidt: “Hoe eisen wij als HR-professionals onze plek op in die steeds veranderende organisatie en wereld?”.

Brownpapersessie
Aansluitend nemen we de tijd voor jouw reflecties op de veranderende rol van de HR-professional in de sector waterschappen. Wat is er na 18 juni volgens jou nodig? Waaraan heb jij behoefte in het leerprogramma? Komt deze vraag nog te vroeg? Gedurende de dag is er nog volop ruimte om jouw reflecties en input achter te laten.

Workshops
Na de lunch volg je twee workshops over vaardigheden die de veranderende rol van de HR-professional vragen. Verdiep je alvast in de sprekers en onderwerpen. Op 18 juni ga je met elkaar in onderhandeling om de workshop te volgen van jouw keuze.

Samenwerken en interactie | Unbreakable Academy
De slogan van Unbreakable Academy is: Door weerbaarheid verbonden. Weerbare mensen hebben een steviger fundament en zijn in staat om mee te bewegen met veranderende omstandigheden. Daarbij zorg je niet alleen voor jezelf, maar ook voor de ander. Weerbaar zijn in verbinding met elkaar. Maar hoe doe je dat eigenlijk?

Strategisch denken | Marcel Levi
Marcel Levi is internist en hoogleraar Geneeskunde bij Amsterdam UMC. Daarnaast is hij voorzitter van de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO), een van de belangrijkste wetenschapsfinanciers in Nederland. Tijdens de coronacrisis gaf hij leiding aan negen ziekenhuizen in de metropool Londen. Marcel kan als geen ander vertellen hoe belangrijk strategisch inzicht is in een steeds veranderende omgeving.

HR-gesprekspartner met impact | Peak4
Natuurlijk moet je als HR-professional inhoud brengen, maar hoe zorg je dat management en medewerkers naar je willen blijven luisteren. Wat maakt dat je aansluiting vindt bij je gesprekspartners? Hoe wordt het jou gegund dat jij de HR-agenda bepaalt? Je gaat aan de slag met het idee dat doorbraken gerealiseerd worden door sociale interactie. Vanuit waardevol contact en een scherpe dialoog elkaars uitdagingen lichter maken en zo belangrijke deuren, die eerder gesloten leken, te openen.