Verkenningssessie Vierdaagse werkweek (VOL)
Een goede werk‑privébalans is voor veel mensen belangrijk. Voorstanders van een vierdaagse werkweek met behoud van loon wijzen op meer werkplezier, beter welzijn en mogelijk hogere productiviteit. Tegelijkertijd roept een kortere werkweek vragen op over capaciteit, werkdruk en de organisatie van het werk. Biedt het ook kansen, bijvoorbeeld voor parttimers om meer te werken? Wat verstaan we onder een vierdaagse werkweek? In welke arbeidsmarkt past dit concept? En welk probleem lost het op – of brengt het juist nieuwe vraagstukken met zich mee?
Samen met de sociale partners organiseert A&O Waterschappen op donderdag 21 mei een verkennende meedenksessie over de vierdaagse werkweek. In deze bijeenkomst verkennen we verschillende perspectieven en halen we beelden, ideeën en meningen op uit de sector. De opbrengst wordt anoniem gebundeld en gedeeld met de cao‑onderhandelingsdelegatie.
Programma
- Kennismaking met het begrip vierdaagse werkweek, onder begeleiding van dagvoorzitter Jort Verhage
- Inzicht in de ontwikkeling van arbeidstijden en voorbeelden uit de praktijk, door Yvette Becker (beleidsadviseur arbeidstijden, FNV)
- Ervaringen uit organisaties die werken met een vierdaagse werkweek, gedeeld door Ingrid Smolders (CEO Samhoud) en Marieke Pepers (Chief Officer People Nmbr)
- Bevindingen uit gesprekken met de sector door de Toekomstdenkers
- Dialoog in workshops over onder andere:
- In welke arbeidsmarkt past een vierdaagse werkweek?
- Waarom zou dit wel of niet passen binnen onze sector?
- Wat spreekt aan en waar zit weerstand?
- Wat zijn mogelijke effecten, knelpunten en voorwaarden?
De bijeenkomst wordt plenair afgesloten met een gezamenlijke terugblik.
Tijd en locatie
De bijeenkomst vindt plaats op donderdag 21 mei van 10.00 tot 16.00 uur in Villa Jongerius, Utrecht.
Aanmelden
Het maximale aantal deelnemers voor deze bijeenkomst is bereikt. Het is niet meer mogelijk on aan te melden.