Platformbijeenkomst diversiteit en inclusie (VOL)
HET MAXIMALE AANTAL DEELNEMERS VOOR DEZE BIJEENKOMST IS BEREIKT. HET IS NIET MEER MOGELIJK OM AAN TE MELDEN. STUUR JE CONTACTGEGEVENS NAAR INFO@AENOWATERSCHAPPEN.NL ALS JE OP DE RESERVELIJST WILT STAAN. WE STUREN DAN EEN UITNODIGING WANNEER WIJ EEN AFMELDING ONTVANGEN.
De sector waterschappen streeft naar divers en inclusief werkgeverschap. Met het programma 'Verschil mag er zijn!' ondersteunt A&O fonds Waterschappen organisaties het platform diversiteit en inclusie. Onderdeel van dit programma zijn de platformbijeenkomsten. Deze zijn bedoeld voor alle mensen in de sector waterschappen die zich actief inzetten voor diversiteit en inclusie.
In de sessies inspireren we met verschillende aanpakken om diversiteit en inclusie in organisaties écht mogelijk te maken.
Thema Psychologische veiligheid
Deze live bijeenkomst gaat over het thema Psychologische veiligheid. Een belangrijke voorwaarde voor een diverse werkomgeving.
Psychologische veiligheid houdt in dat medewerkers zich veilig voelen om zichzelf te zijn en relationele risico’s nemen op het werk. Medewerkers die dit ervaren stellen vragen, geven hun mening, nemen spannende beslissingen en geven fouten toe zonder angst voor negatieve gevolgen zoals afwijzing, bestraffing of vernedering.
Tijdens de bijeenkomst doe je inzichten en ervaringen op over waarom het psychologische veiligheid op de werkvloer zo belangrijk is en hoe je het kan bevorderen. Dé expert op het thema en schrijver van vele bestsellers, Hans van der Loo, komt spreken. Hij neemt ons mee in zijn kijk op het thema.
Programma
We starten met een inlooplunch vanaf 12.00 uur.
Na de opening om 13.00 uur start de workshop van Hans van der Loo. Hans van der Loo is een bekend schrijver en dé expert in Nederland als het gaat om sociale en psychologische veiligheid, zelfmotivatie en werken aan dynamische teams (‘teaming’). Hij heeft hierover meerdere bestsellers geschreven. Zijn aanpak is een combinatie van wetenschappelijke onderbouwing en hands-on daadkracht. Hij neemt ons op interactieve wijze mee in de termen psychologische en sociale veiligheid en doet dat op zijn eigen wijze met flinke dosis positieve energie, onderbouwde kennis en een speelse attitude.
Na een korte break gaan we met elkaar in gesprek over basis afspraken die sectorbreed kunnen fungeren als hulpmiddel om psychologische veiligheid in gesprek brengen en te borgen. Daarnaast bespreken we wat er nodig is om het hulpmiddel in de sector écht te laten leven.
Doelgroep
HR-professionals, management én iedereen die zich actief inzet voor het bevorderen van diversiteit en inclusie op de werkvloer. Maak je collega's ook attent op de bijeenkomst en nodig ze uit om te komen.
Plaats en tijd
Het Waterschapshuis, Stationsplein 89, Amersfoort is goed bereikbaar met zowel openbaar vervoer als eigen vervoer.
De bijeenkomst start met een lunch om 12.00 uur en eindigt om 17.00 uur