Strategische personeelsplanning
Veranderingen in werk en organisatie vragen om helder inzicht in de kwantitatieve en kwalitatieve inzet van personeel, nu en in de toekomst. Strategische personeelsplanning (SPP) helpt organisaties hierbij.
Met het platform strategische personeelsplanning, stimuleert het A&O fonds kennisdeling tussen professionals binnen organisaties op dit thema. Hierbij gaat het zowel om uitwisseling van kennis over het 'technisch' uitvoeren van een SPP als het plannen van vervolgactiviteiten en de doorvertaling naar andere beleidsthema's. Kom je ook ontdekken wat SPP kan brengen en hoe je het handen en voeten geeft?
Dinsdag 27 mei organiseert A&O fonds Waterschappen een online bijeenkomst voor het platform strategische personeelsplanning.
Programma
Dit keer staat de kwalitatieve analyse centraal. Hoe doe je dat? Waarom is het zo belangrijk? Hoe zet je een analyse om in een actie plan? Tijdens de bijeenkomst zoomen we in op:
- Varianten kwalitatieve analyse: hoe breng je de benodigde kwaliteiten in kaart en hoe voer je een vlootschouw uit? We gaan in op verschillende varianten. Van heel gedetailleerd tot heel hoog over.
- Succesionplanning (Opvolging): hoe zet je SPP in voor de planning van opvolging? We bespreken waarom dit kan helpen en de verschillende manieren.
- Oplossingsrichtingen verzamelen en uitwerken van actieplan: de gap is in kaart gebracht en het is dus tijd om oplossingsrichtingen te verzamelen om de gap te verkleinen. Hoe doe je dat? En aan wat voor oplossingsrichtingen kan je denken? En hoe kom je uiteindelijk tot een concreet actieplan?
De bijeenkomst is online via Teams van 9.30 uur tot 11.00 uur.
Inschrijven
Schrijf je in voor de bijeenkomst via onderstaand formulier. Enkele werkdagen voor de bijeenkomst ontvang je de inloggegevens.