Cao Werken voor waterschappen
Samenvatting
De cao wordt afgesloten door de sociale partners: de werkgeversvereniging Vereniging werken voor waterschappen (Vwvw) en de vakbonden FNV en CNV. De afspraken gelden voor ruim 16.000 medewerkers bij de 35 organisaties die lid zijn van de Vwvw.
Wat staat er in de cao Werken voor waterschappen?
De cao Werken voor waterschappen gaat onder meer over de volgende onderwerpen:
- Inleiding en begripsbepaling
- Dienstverband
- Beloning
- Werktijd, vakantie en verlof
- Duurzame inzetbaarheid
- Deskundige begeleiding bij ziekte en arbeidsongeschiktheid
- Einde arbeidsovereenkomst
- Medezeggenschap
- Werkgeversbijdrage
- Structureel thuiswerken
Actuele versie cao
Wil je de meest recente cao Werken voor waterschappen bekijken? Ga dan via onderstaande link naar de website van de Vereniging werken voor waterschappen. Daar vind je ook:
- actuele salarisschalen
- achtergrondinformatie en beleidsteksten
- veelgestelde vragen over de cao
Naar cao Werken voor waterschappen
Naar salarisschalen cao
Persoonsgebonden basisbudget
Medewerkers in de sector waterschappen hebben een Persoonsgebonden basisbudget (PBB). Met dit budget kunnen zij investeren in hun ontwikkeling, loopbaan en vitaliteit. Zo blijven zij duurzaam inzetbaar.
Volgens de cao Werken voor waterschappen geldt het volgende:
- Medewerkers jonger dan 35 jaar hebben een budget van € 12.000.
- Medewerkers van 35 jaar en ouder hebben een budget van € 6.000.
Het budget is 5 jaar te besteden en kan worden gebruikt voor bijvoorbeeld opleiding, coaching, ontwikkeling en loopbaanstappen. De medewerker maakt hierover samen met de leidinggevende een plan, passend bij de persoonlijke ambities en toekomstplannen.
Meer informatie
Meer informatie over het Persoonsgebonden basisbudget staat in paragrafen 5.1 en 5.2 van de cao.
Voor inhoudelijke vragen kan de medewerker terecht bij de eigen afdeling P&O of bij de Vereniging Werken voor Waterschappen via arbeidsvoorwaarden@vwvw.nl.
Naar cao Werken voor waterschappen