Strategische personeelsplanning

Veranderingen in werk en organisatie vragen om een toekomstgerichte inzet van personeel. Strategische personeelsplanning (SPP) helpt organisaties om tijdig in te spelen op ontwikkelingen in de arbeidsmarkt. Met SPP krijgen organisaties inzicht en handvatten om beleid te maken voor instroom, ontwikkeling, mobiliteit en duurzame inzetbaarheid.