Medezeggenschap
Medezeggenschap draagt bij aan sterke en toekomstbestendige waterschappen. Door medewerkers actief te betrekken bij belangrijke ontwikkelingen ontstaan betere besluiten, meer draagvlak en een gezonde samenwerking binnen de organisatie.
Met het platform Medezeggenschap stimuleert A&O Waterschappen kennisdeling en samenwerking tussen professionals die betrokken zijn bij medezeggenschap binnen de waterschappen. Het platform is bedoeld voor OR-leden, ambtelijk secretarissen, bestuurders, HR-professionals en andere medewerkers die zich inzetten voor een sterke en toekomstbestendige medezeggenschap.
Medezeggenschapsbijeenkomst 2026
Hoe kan medezeggenschap bijdragen aan organisaties die klaar zijn voor de toekomst? Die vraag stond centraal tijdens de Medezeggenschapsbijeenkomst op 6 oktober 2026. In Villa Jongerius in Utrecht kwamen zo’n vijftig OR-leden, leden van adviescommissies en ambtelijk secretarissen uit de sector waterschappen samen. Het werd een energieke middag vol nieuwe inzichten, herkenbare praktijkvoorbeelden en waardevolle ontmoetingen.
Medezeggenschap in een veranderende wereld
De wereld van werk verandert snel. Digitalisering, een krappe arbeidsmarkt, nieuwe verwachtingen van medewerkers en grote maatschappelijke opgaven hebben direct invloed op het werk binnen de waterschappen. Dat vraagt om organisaties én medewerkers die weerbaar en wendbaar zijn. Het vraagt ook om medezeggenschap die vooruitkijkt, vroegtijdig het gesprek aangaat en actief meedenkt over keuzes die medewerkers en de organisatie raken.
Sasja Lemmen van SBI Formaat zette de deelnemers met haar keynote aan het denken over de rol van medezeggenschap in deze snel veranderende omgeving. De kern: wacht als OR niet af tot plannen volledig zijn uitgewerkt, maar zoek tijdig de samenwerking met bestuurder, HR en medewerkers. Juist aan de voorkant van veranderingen kan medezeggenschap waarde toevoegen door verschillende perspectieven in te brengen, scherpe vragen te stellen en oog te houden voor wat veranderingen in de praktijk betekenen.
Van inzicht naar actie
Na een update over het OR-platform gingen de deelnemers in twee workshoprondes actief aan de slag:
- Bij de workshop over organisatiecultuur onderzochten deelnemers hoe de OR kan bijdragen aan een open en sociaal veilige werkomgeving.
- De workshop strategische medezeggenschap draaide om vroeg betrokken zijn, een eigen visie ontwikkelen en als gelijkwaardige gesprekspartner bijdragen aan betere besluiten.
- Bij de workshop: De toekomst van werk verkenden deelnemers welke rol zij bewust willen innemen bij digitalisering en nieuwe manieren van werken.
- In de workshop over kritieke uitstroom stonden kennisbehoud, duurzame inzetbaarheid en tijdige opvolging centraal. De rode draad: een sterke OR reageert niet alleen op plannen, maar agendeert, verbindt en helpt richting geven.
Samen verder
De gesprekken tijdens de workshops en de ontmoetingen tussendoor lieten zien hoeveel kennis, betrokkenheid en energie er in de sector aanwezig is. Deelnemers deelden ervaringen, herkenden elkaars uitdagingen en inspireerden elkaar met praktische ideeën. Daarmee werd ook de kracht van een sectorbreed netwerk zichtbaar: we hoeven niet allemaal zelf het wiel uit te vinden.
De belangrijkste opbrengst van de middag? Sterke medezeggenschap begint met nieuwsgierigheid, verbinding en de moed om vooruit te kijken. Door vroeg aan tafel te zitten, de stem van medewerkers te laten horen en samen te werken aan concrete oplossingen, draagt medezeggenschap bij aan toekomstbestendige organisaties in de sector. Dank aan Sasja Lemmen, Rob Meeuwissen, Rob Overmars, Fred Fabels, Rosalie van Jaarsveld en Astrid Kloppers en aan alle deelnemers voor hun actieve bijdrage. Samen maken we medezeggenschap sterker.
Aan de slag met medezeggenschap
Wil je de informatie nog eens teruglezen of delen met collega's? Download de presentaties uit onze kennisbank en gebruik ze als inspiratie en praktisch naslagwerk.
Naar Kennis & Tools
Aanmelden
Wil je deelnemen aan het platform? Mail dan je telefoonnummer en e-mailadres naar info@aenowaterschappen.nl. Je wordt dan toegevoegd aan de mailinglijst, Whatsappgroep en je ontvangt uitnodigingen voor bijeenkomsten.
Vragen
Voor vragen over het thema medezeggenschap kun je terecht bij Erika Nehmelman, zij is bereikbaar via 06 18 24 25 27 of erika.nehmelman@aenowaterschappen.nl
Agenda
Geen agenda-items gevonden