Handreiking Arbeidsmarktkrapte
Net als in veel andere sectoren merken ook organisaties in de sector waterschappen de gevolgen van de krapte op de arbeidsmarkt. Als we zoeken naar oplossingen voor deze krapte, denken we als eerste aan recruitment: specifieke wervingscampagnes, arbeidsmarktcommunicatie, referral recruitment etc. Dat is zeker zinvol, maar ook leren en ontwikkelen kan een belangrijke bijdrage leveren aan verlichting van de druk die de krapte legt op organisaties.
A&O fonds waterschappen ontwikkelde een beknopte handreiking waarin je drie strategieën treft met elk een aantal oplossingen vanuit leren en ontwikkelen. Ze geven inspiratie voor een aanpak. Gebruik deze handreiking als gespreksdocument om met elkaar tot een keuze te komen van oplossing(en) die bij de organisatie en situatie passen.
De handreiking is bedoeld voor professionals die betrokken zijn bij de beleidsontwikkeling rond arbeidsmarkt en leren en ontwikkelen.