Leren en ontwikkelen
De opgaven in de sector waterschappen worden steeds complexer. Dat vraagt om medewerkers die zich blijven ontwikkelen. In een sterke leercultuur nemen medewerkers regie over hun eigen ontwikkeling en loopbaan, zodat zij duurzaam inzetbaar blijven.
A&O Waterschappen biedt een platform leren en ontwikkelen. Dit platform is bedoeld voor professionals binnen de sector waterschappen die werken aan leren, ontwikkelen en loopbaanvraagstukken. Het platform brengt kennis, ervaring en praktijkvoorbeelden samen en stimuleert uitwisseling en samenwerking. Zo draagt het platform bij aan:
- deskundigheidsbevordering van professionals
- het versterken van de leercultuur binnen organisaties
Bijeenkomsten
Gedurende het jaar organiseert het platform verschillende bijeenkomsten. In 2026 staan deze in het teken van het jaarprogramma Toekomst van werk. Scroll naar beneden voor de agenda van het platform.
Aanmelden
Wil je deelnemen aan het platform? Mail dan je telefoonnummer en e-mailadres naar info@aenowaterschappen.nl. Je wordt dan toegevoegd aan de mailinglijst, Whatsappgroep, Teamsgroep en je ontvangt uitnodigingen voor bijeenkomsten.
Vragen
Voor vragen over het thema leren en ontwikkelen kun je terecht bij Erika Nehmelman, zij is bereikbaar via 06 18 24 25 27 of erika.nehmelman@aenowaterschappen.nl
Talent Navigator
Met de Talent Navigator krijgen medewerkers inzicht in hun talenten en loopbaanmogelijkheden. De scan helpt medewerkers bewust keuzes te maken en met plezier aan het werk te blijven.
Handreiking Evalueren opleidingen
De Handreiking Evalueren opleidingen helpt organisaties bij het systematisch in kaart brengen van de effecten van opleidingen op verschillende niveaus. Zowel van een enkele opleiding als het volledige opleidingsaanbod.
Handreiking Arbeidsmarktkrapte
A&O waterschappen ontwikkelde een beknopte handreiking waarin je drie strategieën treft met elk een aantal oplossingen vanuit leren en ontwikkelen. Ze geven inspiratie voor een aanpak. Gebruik deze handreiking als gespreksdocument om met elkaar tot een keuze te komen van oplossing(en) die bij de organisatie en situatie passen.
Nieuws
