2026: Een nieuw jaar, nieuwe kalender, inspiratie uit het kleinste kamertje | Een blog van Jan Anne van Dijk
Onlangs deelden twee Amerikaanse expats de typisch Nederlandse gewoonten die hen het meest verbaasden. Eén daarvan: de verjaardagskalender op het toilet. Eerst vonden ze het maar vreemd, maar inmiddels zien ze er de charme van in. Nooit meer een verjaardag vergeten. Ze hebben er nu zelf ook één hangen.
Ook wij beginnen het nieuwe jaar met een kalender. Geen verjaardagskalender, maar een overzicht van alle netwerk- en kennisbijeenkomsten die we dit jaar organiseren. Sommige bijeenkomsten zijn online, maar per thema organiseren we minstens één keer een fysieke ontmoeting. Meestal centraal in het land, bij Het Waterschapshuis in Amersfoort of Villa Jongerius in Utrecht. Want laten we eerlijk zijn: elkaar live ontmoeten blijft toch het leukst.
Vrouw en werk
Nieuw op de agenda is de themabijeenkomst Vrouw en werk op 9 juni. In een snel veranderende arbeidsmarkt laten vrouwen een duidelijke groei zien in arbeidsdeelname. Tegelijkertijd is het aandeel vrouwen in onze sector nog altijd 33%. En wie verder kijkt, ziet dat er nog flinke uitdagingen liggen als het gaat om loopbaanontwikkeling, doorgroeimogelijkheden en de balans tussen werk en privé. Ook blijkt uit recent onderzoek dat vrouwen in onze sector relatief meer te maken krijgen met ongewenst gedrag op de werkvloer, zoals pesten, dan hun mannelijke collega's. Zie Sectorrapport werkbeleving Waterschappen 2024, ICTU / Min. BZK.
Kortom: genoeg redenen om hierbij stil te staan. In de agenda vind je meer informatie over deze themabijeenkomst: https://www.aenowaterschappen.nl/agenda/bijeenkomst-vrouw-en-werk
Verschillende communities
Met deze bijeenkomst en de activiteiten van onze verschillende communities rond thema’s als gezond en veilig werken, diversiteit en inclusie en leren en ontwikkelen bieden we opnieuw een mooi en inspirerend programma.
Ook in 2026 bouwen we verder aan de arbeidsmarktcampagne ‘Er is werk aan het water’, die we vorig jaar hebben gelanceerd. Daarnaast starten we met het uitwerken van een strategische toekomstagenda. Daarmee willen we samen antwoorden vinden op de snel veranderende arbeidsmarkt. Dat vraagt om organisaties én mensen die weerbaar zijn en flexibel kunnen meebewegen.
In deze nieuwsbrief vind je een overzicht van alle activiteiten. Uitprinten en op het toilet hangen hoeft niet. Vanaf vandaag kun je je namelijk inschrijven voor de activiteiten. Daarna ontvang je automatisch een uitnodiging voor je digitale agenda.
Voor nu wensen we iedereen een mooi en inspirerend 2026. Hopelijk zien we elkaar bij één van de bijeenkomsten!
Over Jan Anne van Dijk
Jan Anne van Dijk is fondsmanager bij A&O fonds Waterschappen. Als fondsmanager houdt hij zich bezig met bestuurlijke zaken en bedrijfsvoering. Daarnaast begeleidt hij o.a. de platforms arbeidsmarkt en gezond en veilig werken.
Wil je reageren op dit blog? Stuur dan een e-mail naar info@aenowaterschappen.nl