Strategische personeelsplanning
Veranderingen in werk en organisatie vragen om een toekomstgerichte inzet van personeel. Strategische personeelsplanning (SPP) helpt organisaties om tijdig in te spelen op ontwikkelingen in de arbeidsmarkt. Met SPP krijgen organisaties inzicht en handvatten om beleid te maken voor instroom, ontwikkeling, mobiliteit en duurzame inzetbaarheid.
Met het platform strategische personeelsplanning brengt A&O Waterschappen professionals samen om kennis en ervaringen te delen over SPP. Het platform ondersteunt organisaties bij zowel de praktische uitvoering van SPP als bij het vertalen van inzichten naar vervolgacties en ander personeelsbeleid. Op basis van een sectorbrede inventarisatie, uitgevoerd met bureau Berenschot, zijn gerichte ondersteuningsactiviteiten gestart binnen het platform.
Bijeenkomsten
Gedurende het jaar vinden zowel online bijeenkomsten plaats voor de leden van het platform. Scroll naar beneden voor de agenda van het platform.
Aanmelden
Wil je deelnemen aan het platform? Mail dan je telefoonnummer en e-mailadres naar info@aenowaterschappen.nl. Je wordt dan toegevoegd aan de mailinglijst, Whatsappgroep en je ontvangt uitnodigingen voor bijeenkomsten.
Vragen
Voor vragen over het thema strategische personeelsplanning kun je terecht bij Erika Nehmelman, zij is bereikbaar via 06 18 24 25 27 of erika.nehmelman@aenowaterschappen.nl
Toolbox Integriteit
Om organisaties in de sector waterschappen te ondersteunen het integriteitsbeleid vorm te geven en te onderhouden, ontwikkelde A&O Waterschappen een Toolbox Integriteit. De toolbox bestaat uit handreikingen en modelteksten.
Toekomst van werk
In 2025 heeft A&O Waterschappen in samenwerking met TNO een onderzoek naar de toekomst van werk in de sector waterschappen uitgevoerd. Aan de hand van vier scenario's geeft het onderzoek meer zicht op de externe ontwikkelingen die op de sector kunnen afkomen en wat deze betekenen voor de dienstverlening van de waterschappen.
Nieuws
