Het goede gesprek

Gezond, vitaal en met plezier werken is de basis van duurzaam werken. Dat vraagt om maatwerk. Het goede gesprek tussen werkgever en werknemer speelt daarbij een belangrijke rol. Maar hoe geef je dit gesprek binnen je organisatie vorm?

Het goede gesprek is een informeel gesprek tussen leidinggevende en medewerker. In de cao Werken voor waterschappen staat dat dit gesprek minimaal één keer per jaar plaatsvindt en dat de werkgever leidinggevenden ondersteunt bij het voeren ervan. A&O Waterschappen ontwikkelde een handreiking en een gesprekskaart om organisaties te helpen het goede gesprek te stimuleren en te verankeren.

Handreiking Goede gesprek duurzaam werken

Handreiking Het goede gesprek duurzaam werken

De handreiking is bedoeld voor HR‑professionals in de sector waterschappen. Zij krijgen hiermee praktische handvatten om het goede gesprek over duurzaam werken in de eigen organisatie vorm te geven en te stimuleren.

Met de handreiking kunnen HR‑professionals een gesprekskaart op maat ontwikkelen. Deze gesprekskaart ondersteunt het gesprek tussen leidinggevenden en medewerkers, maar is ook geschikt voor andere vormen, zoals gesprekken in teamverband. De handreiking bevat concrete bouwstenen en tips en dient vooral ter inspiratie.

Handreiking Het goede gesprek duurzaam werken

Gesprekskaart Goede gesprek duurzaam werken

Gesprekskaart Het goede gesprek duurzaam werken

Voor organisaties die geen gesprekskaart op maat willen of kunnen ontwikkelen, is er een kant‑en‑klare gesprekskaart beschikbaar. Daarnaast is een infodocument beschikbaar voor medewerkers en leidinggevenden, ter voorbereiding op het gesprek.

Gedrukte exemplaren van de gesprekskaart kunnen organisaties in de sector waterschappen bestellen via
info@aenowaterschappen.nl.

Gesprekskaart Het goede gesprek duurzaam werken

Info Gesprekskaart Het goede gesprek duurzaam werken