Handreiking Medewerkersreis
De arbeidsmarkt is krap. Organisaties hebben moeite om goede medewerkers te vinden én te behouden. Dat geldt ook voor de sector waterschappen. Daarom is het belangrijk om niet alleen te werven, maar ook medewerkers te binden, te boeien en te behouden.
A&O Waterschappen ontwikkelde de Handreiking Medewerkersreis om organisaties hierbij te ondersteunen. De handreiking biedt praktische tips en voorbeelden. Ze is geschikt voor organisaties die hier net mee beginnen én voor organisaties die hun aanpak willen verbeteren.
De medewerkersreis in zes stations
De handreiking beschrijft zes fases die een medewerker doorloopt. Per fase staan praktische toepassingen en aandachtspunten.
- Arbeidsmarktcommunicatie
Weet wie je doelgroep is en waar je deze bereikt - Werving en selectie
Vertel een eerlijk en herkenbaar verhaal - Pre-boarding
Houd het enthousiasme vast tussen tekenen en start - Onboarding
Zorg dat nieuwe medewerkers zich snel thuis voelen - Staying onboard
Stimuleer ontwikkeling en betrokkenheid - Offboarding
Besteed aandacht aan een goed en zorgvuldig vertrek