Jongeren

Jongere medewerker geeft presentatie voor groep

Jongeren vormen de talenten van de toekomst voor de sector waterschappen. Organisaties en sociale partners komen afgelopen jaren steeds meer tot het inzicht dat het binden en boeien van jongeren extra aandacht vergt.

Het aandeel jonge medewerkers in de sector groeit de afgelopen jaren geleidelijk. Het is belangrijk dat de sector hun stem hoort. De inbreng van de jongeren is namelijk van belang om het werk in sector aantrekkelijk te maken en te houden. Hierbij spelen ook de specifieke behoeften die jongeren hebben als het gaat om inhoud en organisatie van werk, benutten van talenten, leren en ontwikkelen, doorstroom in de organisatie, werk-privébalans, begeleiding etc. Samen met jongeren vanuit de sector is in 2024 het jongerenplatform 'De Toekomstdenkers' opgericht.

Jongerenplatform 'De Toekomstdenkers'

De Toekomstdenkers hebben als missie de toekomst van werk in de sector waterschappen aantrekkelijk te maken én houden, zodat we klaar zijn voor de uitdagingen van overmorgen. Met een gezamenlijke stem geven jongeren tot en met 35 jaar gevraagd en ongevraagd hun mening en advies over arbeidsvoorwaarden, werkomstandigheden en de toekomst van werk aan diverse betrokken partijen in de sector waterschappen (o.a. KDW, CAO-tafel, Unie van Waterschappen, werkgevers- en werknemersverenging).


Start van het platform

De Toekomstdenkers zijn sinds 5 september 2024 actief. Zij zijn gestart met een inspirerende kick-off in Amersfoort. Spreker Hofnar, Jort Verhage gaf zijn beeld op spiegelen van management en directie-raden op de wijze van positief beïnvloeden. En in bijzijn van een aantal secretaris directeuren is er gesproken over thema's die de sector als werkgever aantrekkelijk maakt.

Nieuwsbrief

De Toekomstdenkers hebben inmiddels een plan voor 2025 gemaakt. Het plan bestaat uit een mix van netwerken, kennis delen, spiegelen en ontspanning. Nieuwsgierig naar de activiteiten van De Toekomstdenkers? Lees de laatste nieuwsbrief.

Nieuwsbrief december 2024

Adviesbrief cao

In het najaar is er door De Toekomstdenkers veel tijd gestoken in het opstellen van een adviesbrief cao 2025. Deze is verzonden aan de leden van de cao-tafel en de KDW.

Adviesbrief cao 2025 De Toekomstdenkers

Is jouw organisatie nog niet vertegenwoordigd in De Toekomstdenkers?

Ben jij een jonge professional met passie voor de sector waterschappen? Wil je impact maken en meedenken over de toekomst van werk? Dan is ‘De Toekomstdenkers’ hét platform voor jou! Via onderstaande buttons tref je meer informatie.

Meld je aan door een mail te sturen naar info@aenofondswaterschappen.nl

De Toekomstdenkers Leden werving

Vragen

Voor vragen over het thema jongeren kun je terecht bij Erika Nehmelman, zij is bereikbaar via 06 182 425 27 of erika.nehmelman@aenowaterschappen.nl

Scrol naar boven
Sluiten
Zoeken
Populaire zoektermen
Sluiten