De Toekomstdenkers: Jongerenplatform
Jongeren zijn de drijvende kracht achter verandering. Daarom bestaan De Toekomstdenkers. Zij hebben een belangrijke stem in de sector waterschappen. De Toekomstdenkers verbinden en bouwen aan een toekomstgerichte werkomgeving.
Het aandeel jonge medewerkers in de sector groeit. De inbreng van de jongeren is belangrijk om het werk in sector aantrekkelijk te maken en te houden. Hierbij spelen ook de specifieke behoeften als het gaat om inhoud en organisatie van werk, benutten van talenten, leren en ontwikkelen, doorstroom in de organisatie, werk-privébalans, begeleiding etc. Samen met jongeren vanuit de sector is in 2024 het jongerenplatform 'De Toekomstdenkers' opgericht.
Missie
De Toekomstdenkers hebben als missie de toekomst van werk in de sector waterschappen aantrekkelijk te maken én houden, zodat we klaar zijn voor de uitdagingen van overmorgen. Met een gezamenlijke stem geven jongeren tot en met 35 jaar gevraagd en ongevraagd hun mening en advies over arbeidsvoorwaarden, werkomstandigheden en de toekomst van werk aan diverse betrokken partijen in de sector waterschappen (o.a. KDW, cao-tafel, Unie van Waterschappen, werkgevers- en werknemersverenging).
Adviesbrief cao
In het najaar is er door De Toekomstdenkers veel tijd gestoken in het opstellen van een adviesbrief cao 2025. Deze is verzonden aan de leden van de cao-tafel en de KDW.
Is jouw organisatie nog niet vertegenwoordigd in De Toekomstdenkers?
Ben jij een jonge professional met passie voor de sector waterschappen? Wil je impact maken en meedenken over de toekomst van werk? Dan is ‘De Toekomstdenkers’ hét platform voor jou! Via onderstaande buttons tref je meer informatie.
Meld je aan door een mail te sturen naar toekomstdenkers@aenowaterschappen.nl
Vragen
Voor vragen over het thema jongeren kun je terecht bij Erika Nehmelman, zij is bereikbaar via 06 182 425 27 of erika.nehmelman@aenowaterschappen.nl
Nieuws Toekomstdenkers
