Toekomst van werk
Externe ontwikkelingen hebben invloed op de organisatie van werk en de eisen die werk stelt aan medewerkers. Het project Toekomst van werk staat stil bij de gevolgen hiervan voor de sector waterschappen.
De sector waterschappen wordt geconfronteerd met diverse externe invloeden zoals bijvoorbeeld klimaatverandering en maatschappelijke ontwikkelingen. Deze stellen organisaties binnen de sector waterschappen voor steeds grotere uitdagingen, zoals hogere waterstanden, toenemende droogteperiodes en hevigere regenbuien, maar ook aan de impact van digitalisering, nieuwe technologieën, een vergrijzende bevolking, een krappe arbeidsmarkt en de urgentie van duurzaamheid en inclusiviteit. Deze ontwikkelingen hebben invloed op de organisatie van werk en de eisen die werk stelt aan medewerkers.
Om beter zicht te krijgen op hoe werk in de sector waterschappen zich in de toekomst gaat ontwikkelen en wat dit vraagt van organisaties, beleid en medewerkers, start in 2025 het project Toekomst van werk.
Onderzoek toekomst van werk
In 2025 start een onderzoek naar de toekomst van werk in de sector waterschappen. Het onderzoek moet meer zicht geven op de externe ontwikkelingen die op de sector afkomen en wat deze betekenen voor de dienstverlening van de waterschappen. Vervolgens dient dit te worden vertaald naar de impact op de organisatie van het werk en wat dit betekent voor de taken van verschillende professionals en de bijbehorende skills en werkomstandigheden. De uitkomsten van dit onderzoek gebruiken we vervolgens voor de doorvertaling naar beleidsontwikkeling op thema’s zoals HR-innovatie, SPP, leren en ontwikkelen etc.
Medenksessies
In april en mei organiseren we vijf meedenksessies. Hierin worden de eerste resultaten van literatuuronderzoek en de interviews met secretaris-directeuren gedeeld. Deze willen we deze graag bespreken en toetsen met iedereen die daarin is geïnteresseerd.
Kom meedenken en -praten in een van de meedenksessies. We zijn benieuwd naar jouw ideeën en inzichten over de toekomst van werk. De uitkomsten van de meedenksessies worden anoniem verwerkt in het onderzoek. Meer informatie en aanmelden via:
Vragen
Voor vragen over het project Toekomst van werk kun je terecht bij Erika Nehmelman, zij is bereikbaar via 06 182 425 27 of erika.nehmelman@aenowaterschappen.nl