Zorg op maat

Omstandigheden buiten het werk kunnen een significante stressvolle impact hebben op medewerkers, met mogelijk fysieke en/of mentale klachten als gevolg. Bijvoorbeeld intensieve mantelzorg, schulden, rouw, chronisch ziekte, verslaving, menstruatie, overgang, een ongeval of een gewelddadige (thuis)situatie. Vanuit de werkgever vragen deze situaties om zorg op maat. Hiermee kan onnodig leed en/of langdurig verzuim, verlof of vertrek voorkomen worden en blijft de medewerker (gedeeltelijk) inzetbaar in het arbeidsproces.

Doel van het project Zorg op maat is om HR-professionals en leidinggevende inzicht te geven op welke wijze zij kunnen omgaan met medewerkers die klachten ondervinden van stressvolle gebeurtenissen, situaties of levensfasen.

In 2025 ontwikkelt het A&O fonds voor verschillende groepen medewerkers die zorg op maat nodig hebben digitale factsheets. De factsheets bieden HR-professionals en leidinggevende per groep snel zicht op de specifieke problemen die de groepen kenmerken en de wijze waarop de werkgever hierop kan inspelen. Hierbij wordt verwezen naar mogelijkheden vanuit de organisatie, vanuit de sector en daarbuiten.

Voor vragen over het project Zorg op maat kun je terecht bij Erika Nehmelman, zij is bereikbaar via 06 182 425 27 of erika.nehmelman@aenowaterschappen.nl