Zorg op maat

De balans tussen werk en privé staat onder druk. Steeds meer medewerkers combineren hun baan met zorgtaken, zoals de zorg voor jonge kinderen of hulpbehoevende familieleden, mantelzorg. Ook andere levenssituaties kunnen een stressvolle impact hebben op medewerkers, met mogelijk fysieke en/of mentale klachten als gevolg. Bijvoorbeeld financiële problemen, rouw, chronisch ziekte, verslaving, menstruatie, overgang, een ongeval of een gewelddadige (thuis)situatie. 

Deze gebeurtenissen beïnvloeden het functioneren en/of de prestaties. Dit vraagt om zorg op maat. Het is geen garantie, maar hiermee kan de werkgever onnodig leed en/of langdurig verzuim, verlof of vertrek voorkomen worden en blijft de medewerker (gedeeltelijk) inzetbaar in het arbeidsproces. Daarnaast geeft het een menselijk gezicht aan de werkgever en waardering vanuit de medewerker. Niets doen is in ieder geval geen optie.

Als werkgever is het belangrijk om te weten wat jouw rol is bij de combinatie van werk en zorg. En vooral: hoe je hier (arbeidsrechtelijk) correct én praktisch op inspeelt. A&O fonds Waterschappen ontwikkelde een handreiking Zorg op maat. Deze helpt werkgevers, HR en leidinggevenden om medewerkers te ondersteunen in situaties die fysieke en/of mentale klachten kunnen veroorzaken en bij het vinden van oplossingen. De handreiking bevat een overzicht van maatregelen die, preventief of curatief, ingezet kunnen worden. Het biedt per gebeurtenis verschillende handelingsperspectieven. 

De handreiking helpt je weliswaar op weg, maar is niet uitputtend. Het kan dat een medewerker zich in een situatie bevindt waarop deze handreiking geen kant en klare uitkomst biedt. Kijk dan in de handreiking ook eens bij een van de andere gebeurtenissen. Mogelijk biedt dat een (deel van de) oplossing. Meest belangrijk is dat je met elkaar in gesprek blijft en luistert naar elkaars behoeften. Om uiteindelijk passend maatwerk met elkaar te kunnen afspreken. 

De handreiking is te downloaden via onderstaande button

Handreiking Zorg op Maat

Er is ook een verkorte versie beschikbaar. Gedrukte exemplaren van de verkorte versie zijn gratis te bestellen door een mailtje te sturen naar info@aenowaterschappen.nl 

De verkorte versie is te gebruiken als gespreksstarter, niet alleen als er zorg op maat moet worden ingezet, maar juist als er (nog) niets aan de hand is. Bespreek dat de werkgever medewerkers ondersteunt, ook in lastige en moeilijke tijden. 

Verkorte versie

Voor vragen over de handreiking Zorg op maat kun je terecht bij Erika Nehmelman, zij is bereikbaar via 06 182 425 27 of erika.nehmelman@aenowaterschappen.nl

De WENB biedt leden de mogelijkheid om tegen een gereduceerd tarief inzicht te krijgen in de eigen financiële situatie. In onderstaande folder tref je meer informatie.

Ledenvoordeel Financieel Inzicht

Onderzoek naar het combineren van ouderschap met jonge kinderen en werk.

Onderzoek goed werkgeven aan ouders met jonge kinderen