Winnaars Groenopweg Challenge
Na een mooi avontuur van 6 maanden is de Groenopweg Challenge in de sector waterschappen vandaag met de prijsuitreiking tot een feestelijk einde gekomen! De challenge was een initiatief van A&O fonds Waterschappen en het cao-overleg met medewerking van The Footprint Challenge.
Winnaars Groenopweg Challenge
Met trots kijken we terug op de inzet van medewerkers van 27 organisaties in de sector waterschappen. Samen hebben zij in de afgelopen 6 maanden bijna 10.000 acties ondernomen om duurzamer te leven en reizen. Maar wie waren hierin het meest actief? De winnaars zijn:
🏆 Categorie Deelnemers
Kirsten Duzijn | Waterschap Limburg
🏆 Categorie Teams
Team OO WDD | Waterschap De Dommel
🏆 Categorie Organisaties
Aqualysis
Winnaars Groene cao prijsvraag
De challenge bracht daarnaast een schat aan ideeën voor een groenere cao. Maar wat was hiervan het beste idee? De winnaars zijn:
🏆 Categorie Duurzame Mobiliteit: Jeroen Baars | Hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier
Treinreizen stimuleren buiten werktijd door NS-abonnement voor werkgerelateerde reizen ook inzetbaar te maken voor privéreizen.
🏆 Categorie Groene Arbeidsvoorwaarden: Bart Roothans | Waterschap Limburg
Mogelijk maken om het thuiswerkbudget ook in te zetten voor het aanschaffen van tweedehands kantoorspullen via Marktplaats of kringloop.
Het A&O fonds feliciteert alle winnaars en dankt alle deelnemers voor hun inzet en enthousiasme!
Hoe nu verder?
Alle ruim 70 ideeën voor groene arbeidsvoorwaarden zijn aangeboden aan het cao-overleg van sociale partners in de sector. De cao-onderhandelingen zijn momenteel in volle gang, waarbij gekeken zal worden naar de ingebrachte ideeën. Haalbaarheid, implementatietijd en financiële impact zijn elementen die hierbij meegewogen worden. De ideeën worden niet alleen gebruikt voor de huidige onderhandelingen, maar ook voor toekomstige onderhandelingen.
Daarnaast zal A&O fonds Waterschappen de komende maanden de resultaten van de challenge omzetten naar handvatten voor organisaties in de sector. Dit om het ingezette proces van meer groene activiteiten op het werk en in privétijd te borgen.