Event 'Verschil mag er zijn!'

Aftermovie event 'Verschil mag er zijn!'
Beleef (nogmaals) het event 'Verschil mag er zijn!' met deze aftermovie!

Diversiteit en inclusie sector waterschappen
Drie organisaties uit de sector aan het woord over diversiteit en inclusie: Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden, Hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier en Waterschap Zuiderzeeland.

Hieronder vind je de presentaties van de verschillende workshops op het event.

Inclusief leiderschap
Edwin Brink | Onbeperkte Denkers
Wat is de rol en taak van een inclusieve leider? En hoe verhoudt D&I zicht tot de missie, visie en organisatiedoelstellingen? | Presentatie

Inclusief werven & selecteren
Lars van Boxel en Fardis Americaan | Gemeente Arnhem
Lars en Fardis vertellen over de verbeterruimte in gelijke kansen bij werving en selectie. Ze geven je tips en leggen uit waarom gemeente Arnhem zo succesvol is in divers en inclusief werven en selecteren. | Presentatie

Succes maken van de banenafspraak
Wim Dönnike en Gertie Sloetjes | DAAT en Waterschap Vallei en Veluwe
DAAT leidt mensen met afstand tot de arbeidsmarkt op tot ICT-professional. Waterschap Vallei en Veluwe heeft deze professionals succesvol geplaatst. Wim (DAAT) en Gertie (Waterschap Vallei en Veluwe) delen met jou hoe ze hier een succes van hebben gemaakt. | Presentatie

Van D&I binnen the Colour Kitchen naar een werkgeverscoalitie in Utrecht
Bartel Geleijnse | The Colour Kitichen
Directeur Bartel Geleijnse vertelt over nut en noodzaak van inclusie in de organisatie en hoe je daar een actieve bijdrage aan kan leveren. Over zijn eigen confrontatie, de vertaling naar toepassing binnen zijn organisatie en meer over de werkgeverscoalitie in Utrecht om samen te werken op het gebied van D&I. | Presentatie

De IncluSisters maken D&I bespreekbaar in teams
Dana Smit en Jennifer Verbond | Inclusisters
De IncluSisters nemen je mee in hoe zij bewustzijn op het gebied van diversiteit en inclusie bij teams vergroten. Op een speelse manier dagen zij je uit om je perspectieven en vooroordelen te onderzoeken. Verwacht een proeverij aan inspirerende workshops die zij aan teams geven. | Presentatie

Taal doet er toe
Vivien Waszink | Instituut voor de Nederlandse Taal
JA ´beste reizigers´ en NEE ´beste dames en heren'. JA 'directeur (v)' en NEE 'directrice'. Wat vroeger gangbaar was, is dat nu niet meer. Wat kan je echt niet meer zeggen of valt dat eigenlijk wel mee? Nieuwe inzichten vragen om nieuwe woorden en nieuwe taal om iedereen met respect en inclusief aan te spreken. Inclusief taalgebruik is taalgebruik dat niemand uitsluit. Leer wat dat precies is en krijg tips hoe je inclusief taalgebruik op een effectieve manier kunt inzetten. | Presentatie

Het teamgesprek over D&I
Shawnee Bantoe | DIG coalitie van Jong Waterbeheer
Een diverse en inclusieve werkvloer vraagt vaak om cultuurverandering. Maar hoe voer je het gesprek over iets dat moeilijk zichtbaar is en soms (nog) onbespreekbaar? Met de organisatiepizza van JONG Waterbeheer natuurlijk! Met de organisatiepizza bespreek je welke elementen op het gebied van diversiteit en inclusie al goed gaan in je eigen organisatie en welke meer aandacht mogen krijgen. | Uitleg Werkblad