Tools

Wanneer ben je een diverse en inclusieve organisatie?
Onderzoek toont aan dat divers samengestelde organisaties en teams creatiever, innovatiever en wendbaarder zijn. Ook zijn medewerkers die hun organisatie of team als inclusief benoemen, meer tevreden over hun werk, dan medewerkers die dit niet doen. Maar wanneer ben je dan divers en inclusief? | klik hier

Teamaanpak
Inclusie is een kwestie van doen! De online vragencarroussel helpt je om met je team op interactieve en prikkelende wijze te komen tot een plan van aanpak langs de 3 A’s: wat is onze Ambitie op gebied van inclusie, welke Aanpak kiezen we hiervoor en welke Acties zijn nodig? | klik hier

Het Lagerhuisdebat
Een debat (bekend van televisie) over diversiteit en inclusie: het Lagerhuis debat is misschien wel de allerbekendste debatvorm. Zet twee rijen van stoelen tegenover elkaar. De ene kant is vóór de stelling; de andere kant tegen. Wie het woord wil, staat op. Spreken mag pas als de debatleider je het woord geeft. Per stelling duurt het debat ongeveer 10 minuten. | klik hier

Check INclusie
Deze check-in helpt jullie om een beter beeld te krijgen van waar je team nu staat qua inclusiviteit. Vanuit dit startpunt kunnen jullie verder op de route. Ieder teamlid vult eerst ieder voor zich de check-in in. Ga vervolgens met jullie individuele uitkomsten in gesprek met elkaar. | klik hier