Monitor banenafspraak

Jaarlijks inventariseert A&O fonds Waterschappen de stand van naleving Wet banenafspraak in de sector waterschappen. Hiervoor is in het voorjaar 2023 een uitvraag gedaan onder alle 35 organisaties die lid zijn van de Vereniging werken voor waterschappen en hiermee ook de cao van de sector waterschappen volgen. Van de 35 organisaties hebben 33 data aangeleverd over het aantal gerealiseerde banen in 2022 (respons 94 procent).

Op 31 december 2022 waren door de organisaties in de sector waterschappen tezamen 327,2 banen gecreëerd volgens berekening van de Quotumwet (zie bijlage). Een stijging van 30,7 banen ten opzichte van 2021 (plus 10,4 procent). Van de 327,2 banen ging het bij 55,7 procent om een vaste aanstelling, bij 21,3 procent om een tijdelijke aanstelling en bij 23,0 procent om inhuur.

Het te behalen quotum in 2022 voor de sector totaal bedroeg 524,5 banen. Met 327,2 daadwerkelijk gerealiseerde banen eind 2022 is 62,4 procent van het totale quotum van 524,5 banen van 2022 gehaald. Dit percentage is iets hoger dan dat van 2021 (60,2 procent).

De monitor laat verder zien dat medewerkers uit de doelgroep Wet banenafspraak binnen de sector werkzaam zijn in een grote diversiteit aan functies. Dit betreft niet alleen ondersteunende functies, maar in toenemende mate ook binnen het primaire proces van organisaties op verschillende afdelingen en verschillende functies.

Naar pdf Monitor banenafspraak 2022

Naar HR-dashboard Monitor banenafspraak 2022

A&O fonds Waterschappen biedt organisaties uit de sector waterschappen op verschillende manieren ondersteuning bij de uitvoering Wet banenafspraak:

• Het faciliteert een Platform diversiteit en inclusiviteit voor HR-professionals.
• Biedt ondersteuning in de vorm van een sectoradviseur.
• Geeft uitvoering aan het sectorale ondersteuningsprogramma Onbeperkte Denkers sector waterschappen.