9. Normalisering

In 2016 is de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (WNRA) aangenomen. De wet is ingegaan op 1 januari 2020. De belangrijkste gevolgen zijn dat de arbeidsrechtelijke (rechts)positie van ambtenaren gelijk zijn aan die van werknemers in het private bedrijfsleven, en dat er een nieuwe (gewijzigde) Ambtenarenwet is.

De Wnra regelt dat ambtenaren zoveel mogelijk dezelfde rechten en plichten hebben als werknemers in het bedrijfsleven. Met de Wnra hebben ambtenaren voortaan een tweezijdige arbeidsovereenkomst in plaats van een eenzijdige aanstelling. Dat betekent dat ook het private arbeidsrecht geldt, waaronder de rechtsbescherming en de ontslagregels.

Medewerkers behouden de speciale status van ambtenaar. In de nieuwe Ambtenarenwet staan de bijzondere eisen waaraan ambtenaren moeten voldoen. Deze eisen hebben vooral te maken met integriteit.