5. Organisatiebeleid

Als waterschap ben je zelf verantwoordelijk voor de uitvoering van cao Werken voor waterschappen. Het is goed om beleid op te stellen voor medische keuringen. Een beleidsplan gaat over het nemen van verantwoordelijkheid "aan de voorkant”. Welke stappen moet je doen om het goed te doen.

Een beleidsplan wordt opgesteld door de verantwoordelijk P&O/Arbo-professional in samenspraak met directie, middenmanagement en werknemersvertegenwoordiging.

Neem in een beleidsplan de volgende onderwerpen op.

Vaststellen voor welke functies een Aanstellingskeuring (AK) wordt gedaan.
Vaststellen voor welke functies een Verplichte Medische Keuring (VMK) wordt gedaan
Hoe vaak een Verplichte Medische Keuring (VMK)
Let specifiek op de grensleeftijd per functie. In de praktijk van de waterschappen worden verschillende leeftijden aangehouden (55 jaar, 58 jaar, 63 jaar). Dit in combinatie met de zwaarte van de functie, de extra belasting van ’s nachts werken, alleen werken en gezondheidskundige uitgangspunten (bijvoorbeeld risico op hartfalen. Overweeg op grond hiervan vanaf welke leeftijd (bijvoorbeeld 50 jaar) voor bepaalde functies een VMK overwogen dient te worden.
Hoe vaak een Preventie Medisch Onderzoek (PMO)
Op welke wijze is directie en OR betrokken bij vaststellen functies, functie-eisen, frequentie van onderzoeken.
Vaststellen van externe partijen
Waar op letten bij selecteren externe partijen