6. Definities

Aanstellingskeuring
Een aanstellingskeuring is een onderzoek dat een bedrijfsarts op verzoek van de werkgever verricht als slot van een sollicitatieprocedure. Het onderzoek kan bestaan uit een vragenlijst, een gesprek en/of aanvullend lichamelijk of laboratoriumonderzoek. Een aanstellingskeuring is alleen toegestaan als aan de functie bijzondere eisen worden gesteld. Dat geldt voor functies met risico’s voor de gezondheid of veiligheid van de werknemer of van anderen. Bij deze functies is het belangrijk te weten of iemand fit en gezond genoeg is. Sollicitanten/werknemers zijn verplicht hier aan deel te nemen

Bijzondere functie-eisen
Bijzondere functie-eisen zijn aan de orde bij functie-eisen die: risico’s met zich meebrengen voor de gezondheid of veiligheid van de keurling of derden en die niet met gangbare maatregelen volgens de stand der wetenschap of zakelijke dienstverlening zijn te reduceren.

Periodiek Arbeidsgezondheidskundig Onderzoek (PAGO)
De werkgever is verplicht om werknemers periodiek in de gelegenheid te stellen een PAGO onderzoek te ondergaan dat erop gericht is de risico’s die de arbeid voor de gezondheid van de medewerkers met zich meebrengt zoveel mogelijk te voorkomen of te beperken. Werknemers zijn niet verplicht hier aan deel te nemen.

Preventief Medisch Onderzoek (PMO)
PMO is niet verplicht. PMO is via een leidraad voor bedrijfsartsen geïntroduceerd en wordt gezien als een meer algemeen gezondheidskundig onderzoek, b.v. een health check waar bijvoorbeeld ook bloeddruk, cholesterol, gewicht e.d. wordt gemeten. Vaak wordt er voor gekozen om de (verplichte) PAGO uit te breiden of aan te vullen met “PMO-getinte” onderzoeken. Werknemers zijn niet verplicht hier aan deel te nemen.

Verplichte Medische Keuring (VMK)
Een Verplichte Medische Keuring (VMK) is een onderzoek dat een bedrijfsarts op verzoek van de werkgever verricht. Deze keuring geeft inzicht in mogelijke gezondheidsrisico’s voor de gekeurde werknemer in relatie tot het werk. Hiermee beoordeelt de bedrijfsarts in hoeverre de veiligheid van de werknemer en anderen in het geding is vanwege gezondheidsproblemen van de betrokken werknemer. Hierdoor is de werkgever in staat die maatregelen te nemen die nodig zijn om de risico’s te beperken of te voorkomen. Werknemers zijn wel verplicht hier aan deel te nemen.

Keurling
Een medewerker die een keuring ondergaat.