4.3 Verschillen PMO, PAGO en VMK

Toelichting PMO en PAGO (Periodiek Arbeids Gezondheidskundig Onderzoek)
PMO is een verbeterde versie van het PAGO. Er zijn vier belangrijke punten van verschil tussen een PMO en een PAGO:

• De werkgever is samen met de ondernemingsraad actief betrokken bij de voorbereiding en uitvoering van het PMO. Dat was bij een PAGO niet altijd het geval.
• Het gaat bij een PMO niet alleen om gezondheidsonderzoek, maar ook om acties naar aanleiding van dat onderzoek om de gezondheid van medewerkers te beschermen of verbeteren.
• In een PMO is aandacht voor de lichamelijke en geestelijke conditie en leefgewoonten van medewerkers. Dit is erg belangrijk voor het goed kunnen functioneren in het werk. Een PMO kijkt ook naar chronische aandoeningen en riskante leefgewoonten.
• Eventuele verplichte keuringen (VMK) kunnen onderdeel uitmaken van het PMO.

Toelichting PMO en Verplichte Medische Keuringen
Bij een Preventief Medisch Onderzoek kan de bedrijfsarts aan meer aspecten van de gezondheid aandacht besteden dan bij een Verplichte Medische Keuring. Een Verplichte Medische Keuring (VMK) kan deel uitmaken van een preventief medisch onderzoek (PMO). Bij een verplicht medische keuring worden alleen die aspecten onderzocht die te maken hebben met de bijzondere functie of die op basis van wetgeving strikt noodzakelijk zijn.