Duurzaam werken

Gezond, vitaal, gemotiveerd en met plezier werken is de kern van duurzaam werken. Daardoor kunnen medewerkers met hun individuele talenten en kennis een optimale bijdrage leveren aan de organisatiedoelstellingen. Zowel nu als in de toekomst.

Een integraal duurzaam inzetbaarheidsbeleid binnen organisaties draagt eraan bij dat medewerkers enerzijds gezond, vitaal, gemotiveerd en met plezier werken en anderzijds dat zij met hun individuele talenten en kennis een optimale bijdrage leveren aan het behalen van de organisatiedoelstellingen.

Doel van het project duurzaam werken is het bevorderen van integraal beleid voor duurzaam werken en het goede gesprek hierover binnen organisaties in de sector.

Sectoraal model voor duurzaam werken

In het project wordt het bovenstaande integrale model gebruikt voor duurzaam werken, bestaande uit vijf pijlers.

Organisatie: visie, beleid, cultuur
Werksituatie: werkinhoud, -omstandigheden, -verhoudingen, -tevredenheid
Balans werk-privé: verlof, zorgtaken, vervroegd uittreden
Ontwikkelen: leren en ontwikkelen, loopbaan, mobiliteit
Vitaliteit: fysieke en mentale gezondheid, leefstijl, verzuim

Handreiking Duurzaam werken: aan de slag met een strategisch en integraal plan duurzaam werken

Organisaties in de sector waterschappen bieden een hoeveelheid van activiteiten aan op het gebied van duurzaam werken. Maar wat verstaan we eigenlijk onder duurzaam werken? En hoe maak je van al die instrumenten een strategisch en integraal beleid? A&O fonds Waterschappen stelde hiervoor in samenwerking met bureau Berenschot een handreiking Duurzaam werken op.

Naar handreiking

Handreiking en gesprekskaart Goede gesprek duurzaam werken

Duurzaam werken is maatwerk en het goede gesprek tussen werkgever en werknemer is hierbij van cruciaal belang. Maar hoe geef je in je organisatie invulling aan het goede gesprek? A&O fonds waterschappen ontwikkelde een handreiking en een gesprekskaart om het goede gesprek binnen jouw organisatie vorm te geven en te implementeren en stimuleren.

Naar goede gesprek