Samen
in beweging
Nieuws
Platform jongeren verder als 'De Toekomstdenkers'
Op initiatief van jongeren in de sector is een start gemaakt met het oprichten van een jongerenplat…
HR-monitor 2023 sector waterschappen
De sector waterschappen groeide in 2023 naar in totaal 15.102 medewerkers. De absolute instroom nam…
18 juni 2024 Event Stroomversneller in HR: Pak jij jouw rol?
De wereld om ons heen verandert razendsnel, en als HR-professionals in de sector waterschappen hebb…
Terugblik Gezond & Veilig Werken Dag 2024
Vandaag vond in Amersfoort een inspirerende Gezond & Veilig Werken Dag plaats van A&O fonds…
Event ‘Verschil mag er zijn!’: The Aftermovie
Op 19 maart organiseerde A&O fonds Waterschappen in samenwerking met Onbeperkte Denkers voor ru…
Lara van der Zon Brouwer winnaar Verschil mag er zijn!-wisselbokaal
Lara van der Zon Brouwer van Hoogheemraadschap van Rijnland is de eerste winnaar geworden van de Ve…
Handreiking Evalueren opleidingen
A&O fonds Waterschappen ontwikkelde samen met drie organisaties en EMC Performance de Handreiki…
Programma HR-innovatie
Als gevolg van veranderingen in de sector rond mens en organisatie, verandert ook de rol van HR-pro…
Platform jongeren sector waterschappen
De sector waterschappen hecht veel belang aan de mening van jongeren. Zij maken immers de toekomst.…
Ruimte voor talent: jaarprogramma 2024
‘Ruimte voor talent’ zo luidt de titel van het jaarprogramma 2024 van A&O fonds Waterschappen. …
Donatie € 5.073,- voor Water for Life
A&O fonds Waterschappen overhandigde afgelopen week aan Water for Life een donatie van € 5.073,…
Teamworkshop ‘Klaar voor de toekomst’
Het werk binnen de sector waterschappen verandert als gevolg van digitalisering, robotisering en ku…
Agenda
Praktijk
Arbeidsmarktcampagne: Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden weet Wat-er werkt
De arbeidsmarktcampagne Wat-er Werkt van Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden wil werken bij wa…
Hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier over diversiteit en inclusie: ‘Verschil verrijkt’
Hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier (HHNK) maakt werk van diversiteit en inclusie. ‘Je berei…
Trainees Waterkracht ontwikkelen 100-dagen onboardingsprogramma
Trainees van Waterkracht ontwikkelden een 100-dagenprogramma om nieuwe waterschappers zich snel thu…
'Radio Rivierenland' over de toekomst
Medewerkers van Waterschap Rivierenland vertellen in een podcast-serie op Spotify over de innovatie…
Hybride werken: Vallei en Veluwe stelt mens centraal
Waterschap Vallei en Veluwe greep de coronapandemie aan voor de ontwikkeling van Werkconcept 2027. …
Waterschap Limburg start goede gesprek duurzame inzetbaarheid
Waterschap Limburg gaat initiatieven voor duurzame inzetbaarheid via de gesprekscyclus Dialog met e…
Hollandse Delta start veiligheidscampagne
Waterschap Hollandse Delta startte een campagne om het veiligheidsbewustzijn van medewerkers te ver…
Medewerkers Aa en Maas ontdekken talenten
Talent- en loopbaancoach Carenia Akkermans laat medewerkers van Waterschap Aa en Maas hun talenten …
Rijnland boekt successen met aanpak Wet banenafspraak
Hoogheemraadschap van Rijnland realiseert voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt met succe…
Waterschappen bouwen samen e-learnings
Peter Steenkamer en Willeke van Meeteren bouwen zelf e-learnings voor hun eigen waterschapsorganisa…
A&O fonds Waterschappen is dé kennispartner voor de sector waterschappen voor de ontwikkeling van toekomstbestendige en weerbare organisaties en medewerkers. Sociale partners vormen het bestuur van het fonds. Innovatie, inspiratie, verbinding, kennis en dienstverlening vormen de kernwaarden van het fonds.